🏠 Forside § Lover 📜 Forskrifter 💼 Bransjeforskrifter 📰 Lovtidend 🏛 Stortingsvoteringer ⚖ Domstoler 🇪🇺 EU/EØS 📄 Siste endringer 📚 Rettsomrader 📊 Statistikk 🔍 Avansert sok ❓ Hjelp
Hjem › Lovtidend › Endringslov

Lov om endringer i arbeidsmiljøloven mv. (rammer for overtredelsesgebyr)

Endringslov til arbeidsmiljøloven mv.
Departement Arbeids- og inkluderingsdepartementet
Kunngjort 14. juni 2024
I kraft Kongen bestemmer
Antall endringer 4
Prop. 76 L (2023–2024), Innst. 295 L (2023–2024), Lovvedtak 64 (2023–2024). Stortingets første og andre gangs behandling hhv. 14. og 23. mai 2024. Fremmet av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Endrer lov 2

lov/2004-12-10-76 lov/2005-06-17-62

Rettsområder

Arbeidsrett HMS og beredskaps- og sikkerhetsrett > Helse, miljø og sikkerhet

Endringer i loven

Endring
Overtredelsesgebyret tilfaller statskassen og kan utgjøre inntil 50 ganger grunnbeløpet i folketrygden eller fire prosent av virksomhetens årsomsetning. Det høyeste beløpet utgjør den øvre rammen.
Endring
I lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. skal § 18-10 første ledd tredje og nytt fjerde punktum lyde:
Overtredelsesgebyret tilfaller statskassen og kan utgjøre inntil 50 ganger grunnbeløpet i folketrygden eller fire prosent av virksomhetens årsomsetning. Det høyeste beløpet utgjør den øvre rammen.
Endring
Ved vurderingen av om det foreligger utleie, gjelder arbeidsmiljøloven § 14-12 fjerde ledd tilsvarende.
Endring
I lov 10. desember 2004 nr. 76 om arbeidsmarkedstjenester skal § 25 andre ledd andre punktum lyde:
Ved vurderingen av om det foreligger utleie, gjelder arbeidsmiljøloven § 14-12 fjerde ledd tilsvarende.
Kilde: Norsk Lovtidend via Lovdata