Høring om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak

Dato: 28.03.2022 Petroleumstilsynets merknader til lovforslagene Petroleumstilsynets syn på forslagene har grunnlag i vår erfaring fra tilsyn med innleie fra bemanningsforetak i 2021 og 2022 og generell kunnskap om bransjen og de tilknytningsformer som har vært på våre tilsynsområder i en årrekke. I tillegg mottar vi en rekke bekymringsmeldinger (særlig etter endringen i tilsynsansvaret i 2020), direkte informasjon og spørsmål fra arbeidstakere og fagforeninger, og vi innhentet opplysninger om i

Dato: 11.04.2022 Det vises til Arbeids- og inkluderingsdepartementets (AIDs) høringsnotat av 19.01.2022 om forslag til endringer i regelverket om inn- og utleie fra bemanningsforetak. Nedenfor følger Oslo kommunes høringssvar: Oslo kommune støtter AIDs syn på at det er viktig å foreta endringer i reglene rundt innleie og utleie fra bemanningsforetak som kan motvirke uheldige utviklingstrekk knyttet til innleie. Som departementet fremhever, er det viktig å unngå at hovedregelen om fast ansettelse

Dato: 18.04.2022 Høringssvar fra Norsk Reiseliv Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven mm. – Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Norsk Reiseliv er en uavhengig bransjeforening for reiselivet i Norge. Foreningen ble opprettet i 2004 og har som målsetting å sikre bærekraftig vekst i reiselivet, sikre virkemidler for økt konkurransekraft på linje med andre vekstnæringer, øke attraktiviteten og etterspørselen etter Norge som reisemål, samt øke norsk verdiskaping og sy

Dato: 19.04.2022 Høringssvar - Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Regulering av avløserordningen i landbruket Det vises til Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsbrev 19. januar 2022 med forslag til endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak med høringsfrist 19. april 2022. I høringsnotatet på side 39 kommer det bl.a. frem at "Departementet vil i samråd med Landbruks- og matdepartementet vurdere nærmere disse forskriftenes betydning fo

Dato: 19.04.2022 NMBU viser til departementets brev av 19. januar. NMBU mener det vil være uheldig å vedta forslaget om endringer i statsansatteloven § 11, slik at adgangen til innleie skal begrenses til bare vikariater. NMBU bruker innleie fra bemanningsforetak. Omfanget er lite (ni personer i 2021, hvorav tre vikarer). Vi har behov for vikarer, men også ekstra kapasitet ved enkelte anledninger. Arbeidstakerne har høyst ulik kompetanse (lønn, regnskap, administrasjon, økonomi, medier, prosjektk

Dato: 07.04.2022 Høringssvar - forslag til endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsforslag om endringer i arbeidsmiljølovens regelverk for inn- og utleie fra bemanningsforetak med høringsfrist 19. april. 1.Innledning Likestillings- og diskrimineringsombudet gir høringssvar på bakgrunn av sitt mandat som er å fremme likestilling og hindre diskriminering på grunnlag av blant a

Dato: 07.04.2022 Høringssvar fra Kriminalomsorgsdirektoratet - endring i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Kriminalomsorgen er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet og gjennomfører strafferettslige reaksjoner og varetekt som blir besluttet av domstolene. Kriminalomsorgen er organisert i tre nivåer, Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI) og fem regionadministrasjoner som er overordnet ca. 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (

Dato: 14.02.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 11.04.2022 Arbeids- og inkluderingsdepartementet 0030 Oslo Postboks 8019 Dep.postmottak@aid.dep.no Deres ref.: 22/272 Vår dato: 11.04.22 Vår Ref: RPU Høringssvar til forslag til endringer i arbeidsmiljøloven mm. - endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak 1. Innledning Vi viser til høringsnotat datert 19.01.22 der det bes om høringsinstansene sitt høringssvar til forslag til endringer i arbeidsmiljøloven (aml.), knyttet til regelverket for inn- og utleie fra bemannin

Dato: 23.02.2022 Høring - Forslag til endringer i arbeidsmiljøloven - Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Det vises til LOs anmodning om innspill fra forbundene til Regjeringens forslag til innskjerpinger i regelverket om innleie. 1. Generelle synspunkter Industri Energi organiserer arbeidstakere innen olje, gass og kjemisk virksomhet. Våre medlemmer arbeider i virksomheter som benytter innleie og entreprise i stor utstrekning. Vi organiserer også arbeidstakere i bem

Dato: 19.04.2022 Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak – høringssvar fra Hytech Personell AS Vi viser til høringsbrev om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak sendt på høring fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 19.01.2022. Vi i Hytech Personell AS ønsker med dette å gi vårt høringssvar. Vi er et Bemanningsforetak, har 268 fast ansatte som inkluderer 13 personer i administrasjonen og omsetter for 158 millioner kroner i året. Vi berøres i

Dato: 02.03.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 06.04.2022 De foreslåtte begrensningene i adgangen til å leie inn arbeidskraft fra bemanningsforetak vil i liten grad berøre helseforetakene. Helseforetakene kan fortsette å leie inn arbeidskraft fra bemanningsforetak med grunnlag i vikaralternativet (aml § 14-9 (2) bokstav b). Sykehusinnkjøp HF inngår avtaler med bemanningsforetak og har prosedyrer for innleie av vikarer. Dette gjelder innleie av vikarer for sykepleiere, leger og annet helsepersonell, samt administrative og støttepersonel

Dato: 08.04.2022 I de foreslåtte endringene forsøker departementet å definere hva innleie er, gjengitt nedenfor; "Ved vurderingen av om en oppdragsavtale mellom to virksomheter innebærer innleie, skal det særlig legges vekt på om oppdragsgiver har ledelsen av arbeidet og ansvar for resultatet. Andre relevante forhold er blant annet om det i hovedsak skal leveres arbeidskraft, om arbeidet skjer i nær tilknytning til oppdragsgivers virksomhet, om arbeidet dekker et vedvarende arbeidskraftbehov hos

Dato: 19.04.2022 Glass og Fasadeforeningen (GF) er en arbeidsgiver- og interesseorganisasjon som rekrutterer bedrifter med virksomhet innenfor forvaltning, rådgivning, prosjektering, produksjon, bearbeiding, montering og handel/salg av glass- og tilhørende produkter. Foreningen har et sterkt søkelys på lovmessighet i arbeidslivsforhold. GF fører tarifforhandlinger på vegne av medlemsbedriftene og har sine egne overenskomster med LO/Fellesforbundet og LO/Forbundet for Ledelse og Teknikk. I forbin

Dato: 15.04.2022 Høringssvar: Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Gammel Nok viser til høringsnotat om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak sendt på høring fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 19.01.2022, og ønsker med dette å avgi høringsuttalelse til saken. Om Gammel Nok Gammel Nok er en sosial entreprenør som leverer bemanningsløsninger til private og offentlige virksomheter. I dag er vi landets største formidler av personell over

Dato: 19.04.2022 Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak - høringssvar fra Fremogruppen AS Vi viser til høringsbrev om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak sendt på høring fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 19.01.2022. Vi i Fremogruppen AS ønsker med dette å sende et høringssvar. Vi er et bemannings- og rekrutteringsbyrå med hovedkontor i Trondheim og avdelingskontorer i Tromsø og Orkanger. Selskapet ble etablert i 2005 og datterselskap

Dato: 13.04.2022 Høringsuttalelse fra Finans Norge: Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Vi viser til departementets høringsbrev av 19. januar 2022 om forslag til endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Finans Norge er hovedorganisasjon for finansnæringen i Norge og representerer mer enn 240 finansbedrifter. Næringen sysselsetter nærmere 50 000 ansatte. Banker og forsikringsselskaper utgjør blodomløpet i norsk økonomi, og har en avgjørende ro

Dato: 04.04.2022 HK- dir har registrert høringen og konkludert med at vi ikke tar stilling til forslagene i høringen. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 19.04.2022 HØRINGSSVAR FRA BRAVIDA NORGE VEDR. FORSLAG OM ENDRINGER I REGELVERKET FOR INN- OG UTLEIE FRA BEMANNINGSFORETAK Bravida Norge er en av Norges største tekniske installatører, hovedsakelig innen fagområdene elektro, rør og ventilasjon. Vi har ca 3.000 fast ansatte, hvorav ca. 2.300 er fagarbeidere. Virksomheten er organisert i 65 avdelinger spredt over det meste av landet, men hovedtyngden – mer enn 40% – er lokalisert innenfor Oslo, Viken og tidligere Vestfold. Pr i dag har Bravi

Dato: 28.03.2022 Bjørn Gregersen AS er en rørleggerbedrifti Horten. Etablert i 1967 og jobber innen segmentene Service Rehab Bolig Anlegg/prosjekt I tillegg har vi en Butikk totalt er vi ca 29 ansatte fordelt på Rørleggere/ lærlinger 21, Hvorav 4 lærlinger Prosjektledere 3 Prosjektering 1 Adm / Butikk 4 Rekkrutering skjer i all hovedsak med opplæring av egne Lærlinger, vi forsøker å ha en god og tett oppfølging gjennom læretidenm og i løpet av siste 6 år er det kun 2 av lærlinger vi ikke har til

Dato: 15.02.2022 Bemanningsbyraaet Vestfold Telemark AS Torggata 8 3724 SKIEN 15.02.2022 Høringssvar: Endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Vi viser til høringsbrev om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak sendt på høring fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 19.01.2022. Vi i Bemanningsbyraaet Vestfold Telemark AS ønsker med dette å sende et høringssvar. Vi er et bemanningsforetak som opererer primært i nedre Telemark samt Vestfoldregione

Dato: 19.04.2022 Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Deres ref: Vår ref: 2022/50803 - 2 Arkivkode: 008 Dato: 12.04.2022 Innspill til høring om endringer i arbeidsmiljøloven - Forslag om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Viser til høring datert 19. januar 2022 hvor Arbeids- og inkluderingsdepartementet ber om innspill til forslag om endringer i regelverket om inn- og utleie fra bemanningsforetak. Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

Dato: 18.04.2022 Arbeids- og inkluderingsdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo postmottak@asd.dep.no Høring om endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Regjeringen ønsker å forby innleie fra bemanningsforetak på byggeplasser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold. Målet er et trygt arbeidsliv, et mer produktivt og konkurransedyktig samfunn og økte investeringer i ansattes kompetanse. Assemblin AS deler fullt ut regjeringens mål om ordnede arbeidsforhold og et trygt arbe

Dato: 14.04.2022 Askim & Mysen Rør AS (AMR) er rørentreprenør med 150 ansatte hvorav 15 er lærlinger og for tiden 12 praksiselever. AMR er medlem i NHO, men vi har ikke tariffavtale. Vi har vokst gradvis til denne størrelsen over mange år ved at vi har turt å regne på stadig større anbud og benyttet inntil 10-15% innleide ved midlertidig behov. Så har vi ansatt litt flere, turt å regne på enda litt større prosjekter osv. Adgangen til begrenset innleie har følgelig vært avgjørende for at vi har k

Dato: 20.01.2022 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 19.04.2022 Arbeids- og inkluderingsdepartementet Deres ref: 22/272- Vår ref: 207.19/nss/ams Dato: 19.04.2022 Høring – endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak Det vises til høringsbrev fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet om forslag til endringer i regelverket for inn- og utleie fra bemanningsforetak. Saken er behandlet i Akademikernes styre. 1. Generelt om høringen Akademikerne mener at hovedregelen i norsk arbeidsliv er og skal være faste direkte ansettelser.