Høring – endring i forskrift om arbeidstid for avlastere

Dato: 08.05.2019 Det vises til Arbeids- og sosialdepartementets brev av 28. mars 2019, deres. ref. 19/1064. Utenriksdepartementet har ingen merknader. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 08.05.2019 Høringssvar fra Tromsø kommune - Tildelingskontoret: 1) Tildelingskontoret i Tromsø kommune mener at èn ukes ferie er altfor kort periode med ferie for pårørende med særlig tyngende omsorgsansvar for barn/unge. Vi har tidligere praktisert inntil to ukers ferieavlastning, etter pårørendes ønsker, og mener at dette bør være mulig også i fremtiden for å sikre pårørende nødvendig hvile og restitusjon. 2) Tildelingskontoret i Tromsø kommune ser med bekymring på at inngangsvilkåret fo

Dato: 04.05.2019 Nesodden kommunale Råd for Likestilling av Funksjonshemmede – RLF v. Leder Inger Johanne Norberg Høringssvar endring forskrift arbeidstid for avlastere Det foreligger et forslag fra Regjeringen til endring av forskrift avlastere og utvidelse av arbeidstiden til å kunne være ei uke. Kommentar : Rådet for Likestilling av Funksjonshemmede – RLF, i Nesodden kommune ser svært positivt på utvidelse av arbeidstiden, varigheten av avlastning, - og at det kommer i ordnede former. RLF ser

Dato: 16.04.2019 Ingen merknader. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 09.05.2019 Høringssvar – endring i forskrift om arbeidstid for avlastere Vi viser til høringsnotatet fra Arbeids- og sosialdepartementet utsendt 28. mars 2019, og gir herved vårt høringssvar. Handikappede Barns Foreldreforening (HBF) er en landsforening under Norges Handikapforbund (NHF), og vi avgir felles høringssvar. HBF og NHF mener det er positivt at det nå åpnes for at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale avlastning i en lengre sammenhengende periode enn det som følger a

Dato: 08.05.2019 Høringssvar fra Drammen kommune - med forbehold om godkjenning i bystyret 21.05.19. - Drammen kommune forholder seg til de nye retningslinjene. - Drammen kommune forholder seg til at ordningen også inkluderer besøkshjem for fosterbarn - Drammen kommune støtter at det åpnes for avlastning over en lengre periode. Behovet er likevel mer enn hva ordningen som strekker seg over en uke vil dekke. - Til punktet «Hovedvilkåret er at avlastningen ikke er svært belastende»: En stor andel

Dato: 09.05.2019 Høringsuttalelse - endring i forskrift om arbeidstid for avlastere Hovedutvalget for barn og unge har vedtatt følgende høringsuttalelse: Bakgrunn Arbeids- og sosialdepartementet har lagt fram forslag om endringer i forskrift om arbeidstid for avlastere av 25. juni 2017 nr. 1052. Høringsfristen er 9. mai. Forslag til endringer i forskriften fremgår av høringsnotatet: https://www.regjeringen.no/contentassets/5a0a5213376a4c87ba61e78c04e6c765/horingsnotat_avlastere.pdf Kort om forsl

Dato: 08.05.2019 Bergen kommune er arbeidsgiver for over 500 avlastere og det har vært krevende å få gjennomført langvarig ferieavlastning på grunn av tidsbegrensningen i gjeldende forskrift. Forslaget til ny forskrift skaper større forutsigbarhet om hvordan langvarige avlastningsoppdrag skal reguleres for avlasterne som arbeidstakere. Bergen kommune er fornøyd med at Arbeids – og sosialdepartementet fremlegger forslag om endring i forskrift om arbeidstid for avlastere, slik at det kan avtales a

Dato: 09.05.2019 Spekter viser til høring datert 28. mars 2019 vedrørende forskrift om arbeidstid for avlastere. Spekter anser det som positivt at det tydeliggjøres at forskriften også omfatter avlastningstiltak for barn i fosterhjem. Spekter støtter også departementets forslag som åpner opp for lenger avlastningsperioder enn det som følger av dagens forskrift. Med vennlig hilsen Anne Turid Wikdahl Arbeidslivsdirektør Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page