Høring - Forslag om å forskriftsfeste ansettelsesform for direktøren i Datatilsynet

Referanse: 165620 Dato: 03.05.2021 Datatilsynet har et viktig oppgave. Personvern er et internasjonal område der prosesser kan ta lang tid. Siste endringer vedrørende europeisk GDPR hadde en forberedelsestid på over 12 år. Jeg synes derfor at det er viktig at Datatilsynets direktør kan gjenoppnevnes i andre periode, slik at personen kan forfulge slike langvarige prosesser med strategisk og langsiktig perspektiv, samtidig som tilsynsorganet kan ivareta sin rolle som nasjonal tilsyn også i mindre

Dato: 06.05.2021 Mener 6 år er passe åremål og etter 5 år gjøre en gennomgang av resultater sammenliknet med sine forgjengere og legge dette til grunn for evt tilbud om forlengelse slik at dette er avklart i god tid. Uklokt å "brenne inne" med en direktør som ikke fungerer tilfredsstillende for lenge, det skjer faktisk. Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" da

Dato: 07.06.2021 Det vises til Kommunal- og moderniseringsdepartementets høringsbrev av 26. april 2021 om forslag om å forskriftsfeste ansettelsesform for direktøren i Datatilsynet. Akademikerne støtter forslagsalternativ b. om seks års åremål med mulighet for gjenutnevning. Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" d