Høring - NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste

Dato: 20.04.2023 Fra Helseregion Valdres: Innspill til høring Helsepersonellkommisjonen - "Tid for handling" NOU 2023:4 Bakgrunn: Helsepersonellkommisjonen overleverte sin rapport ( NOU 2023:4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste . ) til helse- og omsorgsministeren den 2.2.2023. Den er nå på høring, med høringsfrist 2. mai 2023. Rapporten er et kunnskapsgrunnlag om behovene for personell og kompetanse frem mot 2040, og utviklingstrekk i samfunnet og noen utfor

Dato: 02.05.2023 Uttalelse til høring om NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Helsepersonellkommisjonen har levert en omfattende utredning, med et vidtrekkende innhold om et viktig tema. Helsepersonellkommisjonens formål er å etablere et kunnskapsgrunnlag og foreslå treffsikre tiltak i årene fremover for å utdanne, rekruttere og beholde kvalifisert personell i helse- og omsorgstjenestenesten i hele landet for møte utfordringene i helse- og omsorgst

Dato: 27.04.2023 HelseOmsorg21-rådets innspill til NOU 2023: 4 Tid for handling Helseomsorg21-rådet (rådet) takker for muligheten til å komme med innspill til NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste . HelseOmsorg21-rådet ga også innspill til Helsepersonellkommisjonens arbeid høsten 2022. HelseOmsorg21 skal skape en målrettet og helhetlig nasjonal innsats for forskning og innovasjon innenfor helse og omsorg. Innsatsen er rettet mot hele verdikjeden fra

Dato: 02.05.2023 Svartype: Uten merknad Helse- og omsorgsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 26.04.2023 Kommunestyret i Heim kommune vedtok: Heim kommune gir sin tilslutning til det fremlagte høringssvar til Helse- og omsorgsdepartementet på Helsepersonellkommisjonens NOU:2023:4, Tid for handling. Helse- og omsorgsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 02.05.2023 Under følger Haraldsplass Diakonale sykehus sine innspill til Helsepersonellkommisjonens arbeid: 1) Geriatri med sitt helhetsfokus må få større plass, også sett i sammenheng med delene av rapporten som handler om mer generalistkompetanse. - 65 % av kostnadene innenfor Helse- og omsorg er hjelp de tre siste årene. - Med en så stor økning i andelen pasienter over 80 år i både kommunehelse- og spesialisthelsetjenesten, er det behov for at langt flere helsepersonell arbeider i og ut

Dato: 02.05.2023 Høringssvar fra Grimstad kommune: Helsepersonellkommisjonen trekker opp viktige og nødvendige perspektiver knyttet til den demografiske utviklingen Norge står overfor i de kommende tiårene og hvilke utfordringer det medfører. Det gjelder både for å utdanne, rekruttere og beholde kvalifisert personell i helse- og omsorgstjenesten i hele landet, og for å møte utfordringene i helse- og omsorgstjenestene på kort og lang sikt. Grimstad kommune legger til grunn i sitt høringssvar det

Dato: 03.05.2023 Høringssvar fra Færder kommune til NOU 23:4 Tid for handling! Kommunedirektørens vurderinger Kommunedirektøren mener at helsepersonellkommisjonen treffer godt med sin situasjonsforståelse, og hvordan utfordringsbildet beskrives på kort og på lang sikt. Færder kommune opplever på samme måte som de fleste andre kommuner, og etter hvert også en del sykehus, betydelige rekrutteringsutfordringer i helse- og omsorgstjenestene. Spesielt gjelder dette for personell med høyskole og unive

Dato: 02.05.2023 Vedtak i kommunestyret 26.04.23 Fyresdal kommune kjenner seg att i utfordringsbildet Helsepersonellkommisjonen skisserer. Vi er ein liten distriktskommune, som er sårbar i forhold til å ha riktig og tilstrekkeleg kompetanse. Vi har dei siste åra hatt store rekrutteringsutfordringar når det kjem til høgskulegruppa og legar. Kommunen arbeider med tiltak for å behalde og rekruttere fagkompetanse. Vi ser på alternative løysingar, men ser at det er utfordrande når så nær som alle kom

Dato: 02.05.2023 Viser til høringssvar fra interkommunalt politisk råd Trøndelag sørvest. Frøya kommune ønsker å komme med ekstra innspill til innsendt høring fra helseledernettverket. Dette gjelder innspill på¨at tiltak og satsning på forebyggende helsearbeid innenfor mosjon, mat og psykisk helse må prioriteres. Vi må alle ta et ansvar for egen helse, og det er mye vi kan gjøre selv for å bedre egen helse. Gode levevaner er viktige byggesteiner for god helse. Langsiktig satsning på helsefremmed

Dato: 25.04.2023 En viser til helsepersonellkommisjonens rapport (NOU 2023:4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste). Røros kommune kjenner seg godt igjen i utfordringsbildet som er beskrevet og tolket. Helsepersonellkommisjonen treffer godt med sin forståelse av situasjonen vi står ovenfor både på kort og lang sikt. Dette er og blir et viktig bakgrunnsdokument for hvordan vi skal planlegge helse og omsorgtjenester for fremtiden. Rapporten viser på en god måte h

Dato: 02.05.2023 Innspill til NOU 2023: 4 Tid for handling fra FO Trøndelag Innledning Helsepersonellkommisjonens utredning er viktig for å finne gode løsninger personellmessige utfordringer vi står overfor dersom vi skal sikre gode helse- og omsorgstjenester til befolkningen i hele landet, på kort og lang sikt. FO Trøndelag anerkjenner at helse- og omsorgstjenestene må rigges annerledes for å møte demografiske endringer samfunnet står overfor. Det blir avgjørende at vi ser hvordan de se hvordan

Dato: 26.04.2023 Høyringssvar frå Fjellnettverket til NOU 2023: 4 Tid for handling — Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Fjellnettverket er eit politisk nettverk for kommunar, regionråd og fylkeskommunar i Sør-Noreg. Vi arbeider for å sette viktige tema for fjellområda på dagsorden og for å skape livskraftige bygder. Fjellområda dekker over 100 kommunar. Gode helse- og omsorgstenester i framtida er viktig for innbyggarar over heile landet. Utfordringane størst i distrikta I NO

Dato: 02.05.2023 Svar på høring om NOU 2023:4 Tid for handling — Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Fakultet for helsevitenskap (HV) ved OsloMet - storbyuniversitetet takker HOD for muligheten til å komme med innspill til NOU 2023:4. Fakultetet ga også innspill til Helsepersonellkommisjonens arbeid høsten 2022. Vi har valgt å trekke frem og kommentere enkelte av kommisjonens anbefalinger, samt noen mer overordnede tematikker. Samarbeid i utdanningene Fakultet for helsevitensk

Dato: 17.04.2023 Innspill fra Fagskolen Diakonova til Høring - NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Helsepersonellkommisjonen har utarbeidet en helhetlig og kunnskapsbasert vurdering av behovene for personell og kompetanse i helse- og omsorgstjenestene frem mot 2040. Den har også foreslått tiltak for å utdanne, rekruttere og beholde kvalifisert personell i hele landet, for å møte utfordringene i helse- og omsorgstjenestene på kort og lang sikt. Ett

Dato: 02.05.2023 Overordnet kommentarer Helsefrivilligheten og Epilepsiforbundet er ekspert på «leve med perspektivet». Epilepsiforbundet utfører i dag en del oppgaver som er lovpålagt spesialisthelsetjenesten. For at vi skal kunne avlaste framtidens helsevesen så må de økonomiske rammene være forutsigbare og større. Større satsing på nettverksfunksjoner. Nasjonale og internasjonale kompetansenettverk, slik som EpilepsiNett og EpiCare må sikres trygge rammer og utvikles. Mer vilje til investerin

Dato: 02.05.2023 Melhus eldreråd har følgende bemerkninger: Hva kan skape helse og omsorg med de ressurser Melhus kommune i dag innehar? Mange tjenester desentraliseres, og stadig flere oppgaver faller på pårørende. Hva med de som ikke har pårørende? Jf videreføring av det veivalget Melhus kommune har lagt. Det trengs en holdningsendring jf kompetanse og utdanning. Stort forventningspress jf høyere utdanning fremover, men trenger man flerårig høy utdannelse for å inneha den kompetansen som etter

Dato: 02.05.2023 Det vises til høringsuttalelse sendt inn fra Eidsvoll kommune 27.04.23. Høringsuttalelsen var til behandling i kommunestyret Eidsvoll kommune idag 2.5.23. Der ble det vedtatt to små justeringer til Eidsvoll kommunes høring innsendt etter Formannskapsmøtets vedtak av 25.034.23. Avsnitt 4, under overskrift: Bemanning/kompetanse/oppgavedeling foreslås følgende setning fjernet fra uttalelsen: Kommunen støtter her flertallets vurdering, og vil påpeke at det kan bli nødvendig med love

Dato: 02.05.2023 FORSLAG: Høringssvar fra Diakonhjemmet Omsorg, NOU 2023: 8- «Tid for handling» Helsepersonellkommisjonens rapport er en god analyse av utfordringsbildet og et viktig grunnlag for det videre arbeidet med treffsikre tiltak for å sikre en bærekraftig helsetjeneste. Diakonhjemmet Omsorg har ambisjoner om å være utprøvingsarena for nye modeller i samarbeid med den øvrige helsetjenesten og utdanningsinstitusjoner. Vi ser utfordringer med rekruttering av enkelte lavtlønte yrkesgrupper

Dato: 02.05.2023 Innspill fra Den norske jordmorforening (Dnj) til Høring - NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste. Dnj takker for muligheten til å komme med innspill til rapporten. Vi forstår at helsesektoren står overfor en situasjon der ressursene er begrenset. Vi understreker derfor at innspillene fra Den norske jordmorforening inkluderer både tiltak som er forbundet med økte kostnader, men samtidig også større tiltak som er forbundet med betydel

Dato: 07.02.2023 Jeg ønsker å gi mitt innspill i forbindelse med Helsepersonellkommisjonens utredning "Tid for handling", der behovet for fagfolk og kompetanse i helsetjenesten i fremtiden er vurdert. Selv har jeg en helsefaglig utdanning, en bachelorgrad i ernæringsfysiologi. Jeg vet at det er stor mangel på jobbmuligheter for folk med tilsvarende utdanning i helse- og omsorgstjenesten. Som dere påpeker i utredningen, vil vi i fremtiden ha færre ansatte per pasient i helse- og omsorgstjenesten

Dato: 19.04.2023 SVAR PÅ HØRING- Helsepersonellkommisjonens NOU 2023: 4 Tid for handling- Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Brukerutvalget ved Universitetssykehuset Nord- Norge HF takker for muligheten til å gi høringssvar på overnevnte rapport. Brukerutvalget støtter faktagrunnlaget i NOU rapporten. Brukerutvalget ønsker å særlig rette oppmerksomheten på følgende områder i rapporten: Fremtidig behov for helsepersonell, demografisk utvikling og bærekraft: Nord- Norge som reg

Dato: 01.05.2023 Bodø kommune gir følgende uttalelse: NOU 2023:4 - Tid for handling - personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Velferdsutvalget s behandling i møte den 26.04.2023 : Kommunedirektørens forslag til uttalelse med endringer ble enstemmig vedtatt. Vedtak Bodø kommune gir følgende høringssvar til Helse- og omsorgsdepartementet: Uttalelse til utfordringene og vurderingene i utredningens kapittel 2-6: Bodø kommune mener at Helsepersonellkommisjonens beskrivelse og tolkning

Dato: 02.05.2023 Innledning Blå Kors sin overordnede vurdering er at kommisjonen har gjort en grundig jobb, med gode framskrivninger og analyser av utfordringene vi står foran på både kort og lang sikt. Flere yrkesgrupper Rapportens framskrivning på behov for helsepersonell mot 2040 er urovekkende, men ikke oppsiktsvekkende. Vi vil peke på at framskrivningen ikke omfatter sosionomer, barnevernspedagoger eller pedagogisk utdannet personell. I store deler av helse- og sosialtjenesten, og ikke mins

Dato: 30.04.2023 Bjerkreim kommune meiner NOU 2023:4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og velferdstjeneste viser eit realistisk utfordringsbilete for helse- og omsorgstenestene, og for velferdstenestene for øvrig. Me vil peika på følgjande forhold som me meiner bør ivaretas i det vidare arbeidet: Bjerkreim kommune er uenig i at det er hensiktsmessig å utgreia eitt forvaltningsnivå. Ein slik prosess vil etter vårt syn ha stor risiko for å ta fokus og ressursar bort frå øvrige

Dato: 29.04.2023 Høringsbrev - NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste. Barn som hel pasientkategori har behov for spesialisert kompetanse når de trenger helsehjelp, både innen forebygging og behandling. Det må arbeides for at barn og unge får spesialkompetanse på samme nivå som voksne i hele helse- og omsorgstjenesten. Individuell tilpasset behandling og pleie må tilpasses ut fra vekst, utvikling og alder. Gode pasientforløp forutsetter riktig kompet

Dato: 02.05.2023 Svartype: Uten merknad Helse- og omsorgsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 02.05.2023 Arendal bystyre har, i sitt møte 27.04.23, behandlet helsepersonellkommisjonens rapport (NOU 2023:4) – Tid for handling. Arendal kommune gir følgende høringssvar: Innledning Helsepersonellkommisjonen trekker opp viktige og nødvendige perspektiver knyttet til den demografiske utviklingen Norge står overfor i de kommende tiårene og hvilke implikasjoner det har for å utdanne, rekruttere og beholde kvalifisert personell i helse- og omsorgstjenesten i hele landet, for å møte utfordri

Dato: 02.05.2023 Aleris er tilhenger av en sterk offentlig helsetjeneste og støtter Helsepersonellkommisjonen hovedkonklusjon om at vi må gjøre «mer for mindre» for å sikre en bærekraftig helsetjeneste. Vi vil gi honnør til Regjeringen for å ha bestilt kunnskapsgrunnlaget som danner basis for debatt om hvordan utdanne, rekruttere og beholde kvalifisert personell og andre grep for å sikre at befolkningen også i årene som kommer får tilgang på gode og likeverdige helsetjenester. Kap. 2: Fremtidig

Dato: 02.05.2023 På vegne av Akupunkturforeningens 400 medlemmer benytter vi anledningen til å svare på høringen til «NOU 2023: 4 Tid for handling — Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste». Akupunktører er en ressurs Kommisjonen beskriver et behov for bedre utnytting av ressurser og bedre samspill i fremtidens helsetjeneste. Akupunkturforeningens 400 medlemmer, høyt kvalifiserte ytere av helsehjelp, regnes ikke med blant disse ressursene. Det er et tap for pasientene og for helse

Dato: 02.05.2023 Høringssvar til NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Actis er en ideell paraplyorganisasjon på rusfeltet. Vi jobber på vegne av våre 36 medlemsorganisasjoner for å forebygge og redusere skadene forårsaket av alkohol, narkotika og pengespill. Medlemmene våre jobber med forebygging, behandling og oppfølging av mennesker som har eller har hatt avhengighetsproblemer. Flere driver også med pårørendearbeid. Actis takker for muligheten ti

Dato: 28.04.2023 Abelias innspill til NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste Abelia er foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter og representerer ca. 2.800 virksomheter med over 64 000 ansatte. Vår visjon er "et digitalt og bærekraftig kunnskapssamfunn". Våre medlemmer dekker blant annet IKT, rådgivning, utdanning, forskning og ideell sektor. I sum spiller disse virksomhetene sentrale roller for innovasjon og for å møte utfordringene innen hels

Dato: 27.04.2023 Høring: NOU 2023: 4 Tid for handling. Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste A-larm er en bruker- og pårørende organisasjon på rusfeltet med hovedkontor i Kristiansand. Organisasjonen ble stiftet i 1995 og vi har tilbud for brukere og pårørende over hele landet. Kjernevirksomheten er lavterskeltilbud, likepersonarbeid og brukerrepresentasjon. Gjennom vårt arbeid treffer vi mange brukere og pårørende som mottar tjenester fra ansatte i kommune- og spesialisthelsetj