Endringer i salærforskriften – høringsnotatets del III
Det er gledelig at Regjeringen og Advokatforeningen med støtte fra Juristforbundet etter lang tids konflikt inngikk avtale om blant annet følgende:
At Regjeringen innen mai 2025 vil forskriftsfeste at satsen prisjusteres årlig.
At avtalen fra 24. juni 2022, blant annet om Salærrådet, består. Justis- og beredskapsministeren vil fortsette å arbeide for en økning av satsen i tråd med denne avtalen.
At Partene anerkjenner i fellesskap at selv om Salærrådet er et positivt bidrag, er det sett fra begge sider utfordringer knyttet til dagens salærsystem. Departementet vil sette i gang et større arbeid i form av en utredning av salærordningen og regelverket knyttet til den (NOU).
Juristforbundet registrerer imidlertid at departementet forsøker å klargjøre begrepet «reisetid» til «tid brukt på reise», jfr. salærforskriftens § 8. Juristforbundet merker seg også at departementet og Sivilrettsforvaltningen tilsynelatende deler opp fraværsgodtgjørelse i to underordnede begrep; «reisetid» og «fravær». Slik Juristforbundet oppfatter det er ikke dette fullt ut i tråd med domstolenes praksis og formålet bak regelen hvis man med dette i realiteten innfører en ny regel om at kontorfravær vil måtte være på minst 1 time og 5 minutter før det eventuelt gir rett på dekning og ikke 30 minutter slik som i dag, jfr. praksis i etterkant av RT-1993-1449.
At Regjeringen innen mai 2025 vil forskriftsfeste at satsen prisjusteres årlig.
At avtalen fra 24. juni 2022, blant annet om Salærrådet, består. Justis- og beredskapsministeren vil fortsette å arbeide for en økning av satsen i tråd med denne avtalen.
At Partene anerkjenner i fellesskap at selv om Salærrådet er et positivt bidrag, er det sett fra begge sider utfordringer knyttet til dagens salærsystem. Departementet vil sette i gang et større arbeid i form av en utredning av salærordningen og regelverket knyttet til den (NOU).
Juristforbundet registrerer imidlertid at departementet forsøker å klargjøre begrepet «reisetid» til «tid brukt på reise», jfr. salærforskriftens § 8. Juristforbundet merker seg også at departementet og Sivilrettsforvaltningen tilsynelatende deler opp fraværsgodtgjørelse i to underordnede begrep; «reisetid» og «fravær». Slik Juristforbundet oppfatter det er ikke dette fullt ut i tråd med domstolenes praksis og formålet bak regelen hvis man med dette i realiteten innfører en ny regel om at kontorfravær vil måtte være på minst 1 time og 5 minutter før det eventuelt gir rett på dekning og ikke 30 minutter slik som i dag, jfr. praksis i etterkant av RT-1993-1449.
Med vennlig hilsen
Sverre Bromander-
president Juristforbundet
Sverre Bromander-
president Juristforbundet