Dato: 20.08.2024 Svartype: Med merknad Høring - forslag om deling av opplysninger fra Skatteetaten og Arbeids- og velferdsetaten mv. med kommunale pensjonsleverandører til arbeidet med ny offentlig AFP mv. Vårt saksnr. 24/014566 Vi viser til tidligere dialog og til forslag av nye regler i høringen. Statens pensjonskasse er ikke direkte berørt av reglene, men leverandører av offentlig livsvarig AFP vil levere det samme produkt, som kan være opptjent både hos kommunal og statlig arbeidsgiver. Det er derfor viktig at det foreligger operative løsninger for alle leverandørene av produktet. Lovendringen er foreslått å tre i kraft 01.01.2025. Dette er samme dato som endringer i lov om avtalefestet pensjon for medlemmer av Statens pensjonskasse. Vi har imidlertid bedt Arbeids- og inkluderingsdepartementet om å endre dato for ikrafttredelse til 01.10.2024. Bakgrunnen er at Statens pensjonskasse da kan vurdere vilkårene og beregne pensjoner når arbeidstaker søker om livsvarig AFP fire måneder før første utbetaling fra februar 2025, eller arbeidstaker ber om en pensjonsprognose for livsvarig AFP før 01.01.2025. Statens pensjonskasse har fått tilbakemelding fra Skatteetaten om at Skatteetaten ikke kan oppbevare inntektsopplysninger utover 10 år. Dette samsvarer med høringsnotatet nederst på side 13 og øverst på 14 hvor det står: «Skatteetaten har ikke grunnlag for å oppbevare og tilgjengeliggjøre opplysninger som ligger så vidt langt tilbake i tid. Slike opplysninger må derfor innhentes fra det enkelte medlem som søker om AFP eller fra de aktuelle arbeidsgiverne.» Vi viser også til side 18 hvor det står: «Departementet legger til grunn at pensjonsinnretningene ikke vil innhente opplysninger om medlemmer som ikke søker om AFP.» Statens pensjonskasse kan ha behov for inntektsopplysninger utover 10 år, avhengig av når arbeidstaker søker om livsvarig AFP. Arbeidstaker kan f.eks. velge å vente med uttak av livsvarig AFP og de øvrige alderspensjonsytelsene til vedkommende slutter å arbeide fra f.eks. fylte 70 år. Vi gjør oppmerksom på at Statens pensjonskasse har tatt opp problemstillingen om Skatteetatens lagring i brev av 20.06.2024 til Arbeids- og inkluderingsdepartementet. En mulig løsning er å vurdere vilkårene ved f.eks. 63 år for arbeidstakere som ikke har søkt om livsvarig AFP. Dette reiser imidlertid flere personvernmessige spørsmål. En arbeidstaker som i utgangspunktet oppfyller vilkårene for AFP, kan miste retten til AFP hvis arbeidstaker ikke har tatt vare på nødvendig dokumentasjon eller arbeidsgiver(ne) har slettet opplysningene. For mange arbeidstakere vil vilkårene være oppfylt når opplysninger Statens pensjonskasse eller andre offentlige tjenestepensjonsordningen har fått innrapportert fortløpende fra arbeidsgiverne ses i sammenheng med årlig fastsatt pensjonsgivende inntekt. Det vil imidlertid være arbeidstakere med flere etterfølgende eller samtidige arbeidsforhold, eventuelt også kombinert med næringsinntekt, hvor det vil være nødvendig med opplysninger utover dette for å kunne vurdere om vilkårene er oppfylt. Det kan ikke forventes at alle har mulighet til å fremskaffe alle nødvendige opplysninger. Det kan tenkes at det bør åpnes for en forhåndsgodkjenning av kvalifikasjonskrav, dvs. vilkårene som skal foreligge ved fylte 62 selv om medlemmet ikke velger å ta ut livsvarig AFP før på et senere tidspunkt. Det legges opp til automatiserte prosesser, som ikke vil være ressurskrevende. Med en slik mulighet unngår man at avgjørende opplysninger for å oppnå en rettighet er slettet. Finansdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
