STL (Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn)

STL legger til grunn at begrepet «stilling» ikke utelukkende henviser til ansatte, men også kan være andre personer med formell posisjon og/eller definerte oppgaver, roller og/eller verv innenfor de ulike tros- og livssynssamfunnene. Eksempler på dette finner vi blant religiøse ledere, til eksempel en buddhistmunk som ikke er formelt ansatt, men som i tråd med tradisjon og lære lever av almisser.

Vi foreslår at paragrafens siste avsnitt som nå lyder «Taushetsplikten er ikke til hinder for å dele opplysningene med andre så langt det er nødvendig for å unngå fare for liv eller helse.» erstattes med siste avsnitt fra alternativ 1, som lyder «Taushetsplikten er ikke til hinder for å melde til barnevernstjenesten dersom vilkårene i barnevernsloven § 13-2 første ledd er oppfylt.»

Vi mener det vil være klokt med en lovfestet adgang, ikke plikt, til å melde ifra til barnevernstjenesten, for å bidra til å styrke vernet av de mest sårbare i samfunnet. Vi erfarer delte meninger om dette, både blant våre medlemmer, men også mellom religiøse ledere i samme tros- og livssynssamfunn. Likevel er STLs vurdering at departementets formulering tilstrekkelig ivaretar trosfriheten til dem som ikke ønsker å benytte seg av denne adgangen.

STL understreket i forrige høringsrunde at det er viktig å gi en ny ordning tid – minst ett kalenderår – til å informere, veilede og samordne de som omfattes av den. Lengden på overgangsperioden bør sees i sammenheng med hvor omfattende endringer som foretas er.

STL har ingen merknader til den konkrete overgangsregelen som er foreslått.

Vi registrerer at departementet ser «det er behov for et bredt informasjonsarbeid for at rettigheter og plikter skal blir forstått og etterlevd» (s.5). STL deler departementets vurdering, og bidrar gjerne i utformingen av disse.

Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn v/

Birte Nordahl, generalsekretær

Kristine Høiland, styreleder