Dato: 19.02.2024 Svartype: Med merknad Dette høringsnotatet er et steg i rett retning, men samtidig dypt urettferdig og diskriminerende mot mange av mine flinke kollegaer som har innhentet mye erfaring fra ambulansetjenesten, tatt videreutdanning og ellers oppfyller alle kravene i forskriften, men som ikke får muligheten fordi de startet videreutdanningen «for sent». Dette til tross for at det tidligere har vært få definerte veier videre for ambulansepersonell som ønsker å bli bedre og som har hatt en forhåpning om at de tilgjengelige videreutdanningene faktisk ville medføre ikke bare et kompetansehopp, men også en reel anerkjennelse av kompetansen som de innehar. Å kalle dette en overgangsordning når dere tilbakedaterer fristene for å oppnå kravene er rett og slett latterlig, dette gjør at vi som allerede er i en prosess for å oppfylle kravene faller utenfor når vi har investert like mye tid og penger i utdanningsløpet som de som oppfyller kravene, dette er dypt urettferdig. Jeg har forståelse for ønsket om å sette en klar strek for når kravene må oppfylles, men det er det eneste rimelige å datere dette frem i tid, f.eks til den nevnte søkndsfristen som dere har satt i høringsnotatet, nemlig 1. juni 2025. Dette sørger for at vi som har påstartet studiet også får muligheten til å få anerkjent kompetansen vår. Kravet om 5 års ansiennitet som ambulansearbeider er et fornuftig krav, dette sikrer at personellet som har gått en videreutdanning har mye praktisk erfaring som kan knyttes opp mot den teoretiske undervisningen i en videreutdanning. Det kravet som fremstår som urimelig er at 50% av yrkeserfaringen skal være oppnådd etter endt videreutdanning, dette vil si at en må ha jobbet 2,5 år etter videreutdanningen. Kravet virker veldig restriktivt og ikke realitetsorientert ifht hva arbeidserfaring i ambulansetjenesten faktisk betyr. Vi har erfaring nok til å være veiledere for dagens paramedisiner-studenter, men ikke nok til å falle inn under samme autorisasjon til tross for videreutdanning? Dette henger ikke på greip. Fagfeltet vårt er ferskvare da det hele tiden er under utvikling, det er sterkt prosedyrestyrt og de fleste helseforetak gjør ikke forskjell på en nasjonal paramedic og en ambulansefagarbeider i sitt daglige virke, det er ikke da nødvendigvis en bonus at det er snart 3 år siden utdanningen var avsluttet. Det eneste fornuftige er å stryke kravet om 2,5 års erfaring etter endt videreutdanning og opprettholde kravet om 5 års erfaring. For å unngå å forskjellsbehandle personell som er under videreutdanning og for å sørge for at all innsats, investering og kompetanseheving til flere hundre ansatte i de forskjellige foretakene ikke skal oppleves som bortkastet er det viktig at denne forskriften blir mer inkluderende. Det er som sagt et godt steg i rett retning, men jeg håper virkelig at dette forslaget til forskrift får en bedre vektet og bedre reflektert revisjon. Martinus Giske Skrede Autorisert Ambulansefagarbeider siden 2018, Helse Møre og Romsdal. Student Nasjonal Paramedic kull 2022-2024, NTNU Gjøvik. Helse- og omsorgsdepartementet Til høringen Til toppen
