Dato: 14.12.2023 Svartype: Med merknad Vi viser til Arbeids-og inkluderingsdepartementets høring av forslag om å heve den øvre rammen for overtredelsesgebyr etter arbeidsmiljøloven (aml.) § 18-10. Petroleumstilsynet (fra 1.1.2024 Havindustritilsynet) er enig med departementet i at heving av den øvre rammen for overtredelsesgebyrets størrelse kan bidra til å oppnå de individual- og allmennpreventive formålene bak aml. § 18-10, og at alternativene (inntil 50 G eller 4 % av virksomhetens årsomsetning) gir økt fleksibilitet og mulighet for å gi forholdsmessige gebyrer til virksomheter av ulik størrelse og med ulik økonomisk stilling. Trolig vil det være 4% av virksomhetens årsomsetning som Petroleumstilsynet vil ha å forholde seg til som øvre grense i saker om overtredelsesgebyr, slik forslaget til endring er utformet. Vi ser derfor grunn til å peke på at spennet mellom 50 G (som pr. i dag utgjør 5.931.000 kroner) og 4 % av virksomhetens (konsernets) årsomsetning vil kunne være svært stort innenfor vårt myndighetsområde. I store selskap/konsern innenfor petroleumsvirksomheten kan 4% av årsomsetningen utgjøre beløp på flere milliarder kroner. Petroleumstilsynet er innforstått med at 4 % av en virksomhets årsomsetning er øvre grense for gebyr, og at overtredelsesgebyr uansett skal utmåles individuelt og etter vurdering av momentene i aml. § 18-10 andre ledd. Den vide rammen vil likevel bety at det vil kunne være krevende å plassere et overtredelsesgebyr på «riktig nivå» i konkrete tilfeller. I tillegg vil det være et spørsmål om hvor høye beløp det er naturlig å gi som overtredelsesgebyr før saken ikke lenger er egnet til å håndteres i forvaltningssporet, sett i lys av at bruk av overtredelsesgebyr er ment å avlaste strafferettsapparatet. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
