Vi i Downs syndrom Norge ser frem til at det kommer en ny VTA ordning på plass, hvor oppfølgingen varer gjennom hele yrkeslivet, og er så omfattende og god at både arbeidstaker og arbeidsgiver lykkes.
Flere i vår målgruppe med Down syndrom har allerede kommet inn i arbeidslivet gjennom HELT MED-ordningen, og har svært gode erfaringer med det. Mange flere venter på å få en slik mulighet. Flere med Downs syndrom inn i det arbeidslivet de ønsker og kan mestre, vil være veldig bra både for våre medlemmer og for samfunnet.
Våre kommentarer til forslag til forskrift for pilotprosjekt om forsterket oppfølging for deltakere i arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet:
1. Det er viktig at Stiftelsen HELT MED får en stor rolle i piloten. De må gis muligheter til å levere gode tjenester for arbeidsinkludering i hele landet.
2. Aktørene må ikke bli tvunget til å konkurrere på pris. Det vil ramme personer med Down syndrom, som vil bli skjøvet ut til fordel for personer som trenger mindre oppfølging.
3. Ordinært arbeid er krevende på en annen måte enn dagsenter og jobb i skjermet virksomhet. 100 % jobb kan derfor bli for krevende for mange, mens en lavere stillingsbrøk i en del tilfeller er det som skal til for et mest mulig vellykket arbeidsforhold. Muligheten for redusert arbeidstid må derfor tydeliggjøres i forskriften. Tilskuddet til oppfølging må være det samme, da omfanget av ekstern oppfølging typisk vil være det samme enten personen har 40 % stilling eller 100 % stilling.
4. NAVs funksjonsassistentordning må også kunne benyttes i ordningen varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet.
Flere i vår målgruppe med Down syndrom har allerede kommet inn i arbeidslivet gjennom HELT MED-ordningen, og har svært gode erfaringer med det. Mange flere venter på å få en slik mulighet. Flere med Downs syndrom inn i det arbeidslivet de ønsker og kan mestre, vil være veldig bra både for våre medlemmer og for samfunnet.
Våre kommentarer til forslag til forskrift for pilotprosjekt om forsterket oppfølging for deltakere i arbeidsmarkedstiltaket varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet:
1. Det er viktig at Stiftelsen HELT MED får en stor rolle i piloten. De må gis muligheter til å levere gode tjenester for arbeidsinkludering i hele landet.
2. Aktørene må ikke bli tvunget til å konkurrere på pris. Det vil ramme personer med Down syndrom, som vil bli skjøvet ut til fordel for personer som trenger mindre oppfølging.
3. Ordinært arbeid er krevende på en annen måte enn dagsenter og jobb i skjermet virksomhet. 100 % jobb kan derfor bli for krevende for mange, mens en lavere stillingsbrøk i en del tilfeller er det som skal til for et mest mulig vellykket arbeidsforhold. Muligheten for redusert arbeidstid må derfor tydeliggjøres i forskriften. Tilskuddet til oppfølging må være det samme, da omfanget av ekstern oppfølging typisk vil være det samme enten personen har 40 % stilling eller 100 % stilling.
4. NAVs funksjonsassistentordning må også kunne benyttes i ordningen varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet.