Konsertforeninga ble opprettet i 1998 og hadde fram til 2007 innhold og produksjon av konserter på Blå i Oslo. I dag arrangerer Konsertforeninga over hundre konserter årlig på ulike scener i Oslo, og er av de mest erfarne konsertarrangørene i Norge.
Konsertforeninga har siden starten opparbeidet viktig kompetanse i det å være en ryddig og ansvarlig konsertarrangør både overfor musikere og crew. Faste ansettelser har vært en viktig del av seriøsiteten som arrangør, men vi opplever at utviklingen i bransjen har gått motsatt vei av verdigrunnlaget som ble bygget på Blå i de formative årene fra 1998 til 2007.
Som arrangører er Konsertforeninga kritiske til interesse- og arbeidsgiverorganisasjoners framstilling av bransjens behov, slik de gjengis i høringsnotatet vedrørende innleie fra bemanningsforetak. Det foreslåtte unntaket er det motsatte av hva kulturlivet trenger, og vi ser ingen motsetning mellom faste ansettelser og den fleksibiliteten som trengs for en kulturarrangør. Det behøves, slik vi forstår det, primært planlegging og økonomi, ikke unntak fra arbeidsmiljøloven.
Konsertforeninga er kritiske til at regjeringa i praksis dermed åpner for en annen arbeidslivspolitikk i kulturlivet, enn i de aller fleste andre deler av arbeidslivet.
Er det én ting vi sitter igjen med, etter mange år med arrangørvirksomhet, er det evne til å finne smidige løsninger innafor lovverket. Disse trenger ikke gå på bekostning av hverken ryddige forhold eller en levende kultur. Konsertforeninga anbefaler at departementet lytter til fagforeningene i dette spørsmålet.
Konsertforeninga har siden starten opparbeidet viktig kompetanse i det å være en ryddig og ansvarlig konsertarrangør både overfor musikere og crew. Faste ansettelser har vært en viktig del av seriøsiteten som arrangør, men vi opplever at utviklingen i bransjen har gått motsatt vei av verdigrunnlaget som ble bygget på Blå i de formative årene fra 1998 til 2007.
Som arrangører er Konsertforeninga kritiske til interesse- og arbeidsgiverorganisasjoners framstilling av bransjens behov, slik de gjengis i høringsnotatet vedrørende innleie fra bemanningsforetak. Det foreslåtte unntaket er det motsatte av hva kulturlivet trenger, og vi ser ingen motsetning mellom faste ansettelser og den fleksibiliteten som trengs for en kulturarrangør. Det behøves, slik vi forstår det, primært planlegging og økonomi, ikke unntak fra arbeidsmiljøloven.
Konsertforeninga er kritiske til at regjeringa i praksis dermed åpner for en annen arbeidslivspolitikk i kulturlivet, enn i de aller fleste andre deler av arbeidslivet.
Er det én ting vi sitter igjen med, etter mange år med arrangørvirksomhet, er det evne til å finne smidige løsninger innafor lovverket. Disse trenger ikke gå på bekostning av hverken ryddige forhold eller en levende kultur. Konsertforeninga anbefaler at departementet lytter til fagforeningene i dette spørsmålet.