Innspill til høring –NOU 2023:2 Fremtidens apotek – fleksibelt og forsvarlig
Pensjonsordningen for apotekvirksomhet, har gått gjennom høringen. Vi har noen merknader til kapittel 12.4.5 Utkontraktering, samt forslag til ny §5-9 Utkontraktering i apotekloven.
I NOU 2023:2 om fremtidens apotek er det foreslått å åpne for utkontraktering av apotekets oppgaver, med unntak av farmasøytkontroll, reseptekspedisjon og veiledning om riktig legemiddelbruk.
Ansatte ved apotek har pliktig medlemskap i den særskilte pensjonsordningen for apotek etablert ved lov 26. juni 1953 nr. 11 (apotekerpensjonsloven). Pensjonsordningen finansieres ved pensjonspremie fra arbeidsgivere og medlemmer, samt ved avkastning på investeringer. Pensjonspremien beregnes i dag i prosent av de yrkesaktive medlemmenes pensjonsgivende inntekt og er i dag en stabil og forutsigbar del av finansieringen, mens avkastningen på investeringer vil kunne variere betydelig.
Dersom det åpnes for utkontraktering, vil dette kunne bety at antallet ansatte ved apotek reduseres og dermed også grunnlaget for fakturering av pensjonspremien. Pensjonspremien skal, i tillegg til å være pensjonssparing for de yrkesaktive medlemmene, også bidra til å dekke regulering av løpende pensjoner samt regulering av pensjonsrettighetene til medlemmer med oppsatt rett, dvs. personer med rettighet fra tidligere arbeidsforhold ved apotek. Redusert antall ansatte ved apotek betyr at grunnlag for beregning av pensjonspremien reduseres samtidig som det blir flere oppsatte medlemmer. For å sikre en tilfredsstillende finansiering av pensjonsordningen vil dette, slik dagens regelverk er utformet, kunne bety at pensjonspremien i prosent av de gjenværende medlemmenes pensjonsgivende inntekt vil øke.
I vurderingen av hvorvidt det skal åpnes for utkontraktering av apotekets oppgaver, bør det utredes hvilke effekter dette kan få for pensjonsordningen for apotek, herunder effekter på finansieringen av ordningen.
Pensjonsordningen for apotekvirksomhet, har gått gjennom høringen. Vi har noen merknader til kapittel 12.4.5 Utkontraktering, samt forslag til ny §5-9 Utkontraktering i apotekloven.
I NOU 2023:2 om fremtidens apotek er det foreslått å åpne for utkontraktering av apotekets oppgaver, med unntak av farmasøytkontroll, reseptekspedisjon og veiledning om riktig legemiddelbruk.
Ansatte ved apotek har pliktig medlemskap i den særskilte pensjonsordningen for apotek etablert ved lov 26. juni 1953 nr. 11 (apotekerpensjonsloven). Pensjonsordningen finansieres ved pensjonspremie fra arbeidsgivere og medlemmer, samt ved avkastning på investeringer. Pensjonspremien beregnes i dag i prosent av de yrkesaktive medlemmenes pensjonsgivende inntekt og er i dag en stabil og forutsigbar del av finansieringen, mens avkastningen på investeringer vil kunne variere betydelig.
Dersom det åpnes for utkontraktering, vil dette kunne bety at antallet ansatte ved apotek reduseres og dermed også grunnlaget for fakturering av pensjonspremien. Pensjonspremien skal, i tillegg til å være pensjonssparing for de yrkesaktive medlemmene, også bidra til å dekke regulering av løpende pensjoner samt regulering av pensjonsrettighetene til medlemmer med oppsatt rett, dvs. personer med rettighet fra tidligere arbeidsforhold ved apotek. Redusert antall ansatte ved apotek betyr at grunnlag for beregning av pensjonspremien reduseres samtidig som det blir flere oppsatte medlemmer. For å sikre en tilfredsstillende finansiering av pensjonsordningen vil dette, slik dagens regelverk er utformet, kunne bety at pensjonspremien i prosent av de gjenværende medlemmenes pensjonsgivende inntekt vil øke.
I vurderingen av hvorvidt det skal åpnes for utkontraktering av apotekets oppgaver, bør det utredes hvilke effekter dette kan få for pensjonsordningen for apotek, herunder effekter på finansieringen av ordningen.