Vi viser til departementets høring av utlysning av områder for produksjon av havvind i Utsira Nord og Sørlige Nordsjø II, og takker for anledningen til å gi våre kommentarer.
Kommentarene våre er stort sett sammenfallende for de to områdene, og tar utgangspunkt i at det erfaringsmessig er et tydelig behov for styring av virksomhet, inkludert forhold knyttet til sikkerhet og arbeidsmiljø. Slik kriteriene er formulert i dag er styringsbehovet, på generell basis, tydeliggjort for flere økonomiske forhold. For effektiv og sikker utbygging og drift er det tilsvarende viktig å ha god virksomhetsstyring. Formuleringene benyttet i høringsnotatene kan etter vår mening gjøres mer spesifikke på disse områdene.
Kommentarene våre gjelder kapittel 3 om prekvalifiseringskriterier. Innledningsvis vil vi bemerke at vi ser at begrepsbruken brukt i loven legger rammer for teksten i kriteriene. Det kunne med fordel vært benyttet «kvalifikasjoner» i stedet for «teknisk kompetanse». Organisatorisk kompetanse faller muligens utenfor.
Under tabell 3 bør det vurderes å ta med et punkt som omhandler selskapets/ konsortiets styringssystem, inkludert styring av sikkerhet og arbeidsmiljø (HMS). Selskapets evne til å styre virksomheten vil være meget viktig med tanke på å nå prosjekt- og driftsmessige mål og forpliktelser, samt gir informasjon til det kvalitative kriteriet om gjennomføringsevne.
I tabell 4 , punkt 2D foreslår vi å legge til følgende bokstavpunkter:
k) Beskrivelse av system for styring av HMS (sikkerhet og arbeidsmiljø).
k) Beskrivelse av planlagt drifts- og vedlikeholdsmodell for relevante anlegg.
Denne type systemer og modeller er viktige med tanke på å kunne ivareta effektiv og sikker drift.
Vi ser også at punktet er lite spesifikt når det gjelder krav til beskrivelse av selskapets kompetanse. En bør heller å søke å utvide tabellen med et eget punkt om kompetanse hos nøkkelpersonell. Beskrivelsen kan baseres på utgangspunktet i tabell 6, punkt 4D i Utsira Nord-kriteriene:
Liste over inntil 10 CV-er over nøkkelpersonell i selskapet og eventuelt forpliktende samarbeidspartnere som planlegges benyttet, inkludert beskrivelse av rollen som vedkommende kompetanse er tiltenkt benyttet. Listen skal også inneholde en beskrivelse av nødvendig kompetanse for å ivareta og utvikle HMS (sikkerhet og arbeidsmiljø).
I punkt 2E om helse, miljø og sikkerhet, foreslår vi to punkter før de to nevnte:
o Beskrivelse av planlagt system for kvalitetssikring og HMS.
o Beskrivelse av selskapets organisasjon med tanke på å etablere og ivareta forpliktelser knyttet til kvalitetssikring og HMS.
Ta gjerne kontakt dersom det ønskes utdypende begrunnelse for innspillene.
Kommentarene våre er stort sett sammenfallende for de to områdene, og tar utgangspunkt i at det erfaringsmessig er et tydelig behov for styring av virksomhet, inkludert forhold knyttet til sikkerhet og arbeidsmiljø. Slik kriteriene er formulert i dag er styringsbehovet, på generell basis, tydeliggjort for flere økonomiske forhold. For effektiv og sikker utbygging og drift er det tilsvarende viktig å ha god virksomhetsstyring. Formuleringene benyttet i høringsnotatene kan etter vår mening gjøres mer spesifikke på disse områdene.
Kommentarene våre gjelder kapittel 3 om prekvalifiseringskriterier. Innledningsvis vil vi bemerke at vi ser at begrepsbruken brukt i loven legger rammer for teksten i kriteriene. Det kunne med fordel vært benyttet «kvalifikasjoner» i stedet for «teknisk kompetanse». Organisatorisk kompetanse faller muligens utenfor.
Under tabell 3 bør det vurderes å ta med et punkt som omhandler selskapets/ konsortiets styringssystem, inkludert styring av sikkerhet og arbeidsmiljø (HMS). Selskapets evne til å styre virksomheten vil være meget viktig med tanke på å nå prosjekt- og driftsmessige mål og forpliktelser, samt gir informasjon til det kvalitative kriteriet om gjennomføringsevne.
I tabell 4 , punkt 2D foreslår vi å legge til følgende bokstavpunkter:
k) Beskrivelse av system for styring av HMS (sikkerhet og arbeidsmiljø).
k) Beskrivelse av planlagt drifts- og vedlikeholdsmodell for relevante anlegg.
Denne type systemer og modeller er viktige med tanke på å kunne ivareta effektiv og sikker drift.
Vi ser også at punktet er lite spesifikt når det gjelder krav til beskrivelse av selskapets kompetanse. En bør heller å søke å utvide tabellen med et eget punkt om kompetanse hos nøkkelpersonell. Beskrivelsen kan baseres på utgangspunktet i tabell 6, punkt 4D i Utsira Nord-kriteriene:
Liste over inntil 10 CV-er over nøkkelpersonell i selskapet og eventuelt forpliktende samarbeidspartnere som planlegges benyttet, inkludert beskrivelse av rollen som vedkommende kompetanse er tiltenkt benyttet. Listen skal også inneholde en beskrivelse av nødvendig kompetanse for å ivareta og utvikle HMS (sikkerhet og arbeidsmiljø).
I punkt 2E om helse, miljø og sikkerhet, foreslår vi to punkter før de to nevnte:
o Beskrivelse av planlagt system for kvalitetssikring og HMS.
o Beskrivelse av selskapets organisasjon med tanke på å etablere og ivareta forpliktelser knyttet til kvalitetssikring og HMS.
Ta gjerne kontakt dersom det ønskes utdypende begrunnelse for innspillene.