Forbundet Styrke

Forbundet Styrke er en landsdekkende fagforening som organiserer ansatte i tiltaksbedrifter over hele landet. Våre medlemmer jobber tett på mennesker med nedsatt arbeidsevne og sammensatte utfordringer, og har høy kompetanse på arbeidsinkludering, opplæring og individuell oppfølging.

Vi kjenner hverdagen i AFT-tiltakene fra innsiden – fra første møte med deltakeren, via arbeidstrening og opplæring, til oppfølging etter ansettelse. Våre medlemmer er de som daglig bidrar til å bygge mestring, motivasjon og kompetanse, og som sikrer at tiltakene faktisk gir resultater.

Forbundet Styrke er opptatt av at rammevilkårene for AFT må legge til rette for at tiltaksbedriftene kan drive faglig solid arbeid med høy kvalitet. Det innebærer nok tid med deltakerne, fleksibilitet til å tilpasse løpet til den enkeltes behov, og ressurser til å følge opp deltakere i hele prosessen.

Vi ber om at forskriften og de utfyllende retningslinjene åpner for individuell vurdering av tiltakets lengde. For noen vil et kort og intensivt løp være riktig, mens andre trenger lengre tid for å oppnå sine mål.

Forbundet Styrke mener at tydelige og enhetlige maler for rapportering vil styrke kvaliteten i tiltaket. De ikke være omfattende. Vi får tilbakemelding på at omfattende rapporteringskrav går på bekostning av tid til å følge opp deltakerne. I høringsutkastet går det fram krav om omfattende rapportering, og det ønsker ikke Forbundet Styrke. Maler bør utvikles i samarbeid med aktørene i feltet, og bidra til å sikre at både deltakernes utvikling og tiltakets resultater dokumenteres på en systematisk og sammenlignbar måte.

Vi støtter forslaget om oppfølging etter ansettelse, men vil også peke på at dette må kombineres med bedre samhandling mellom AFT-tiltak, helsetjenester og andre kommunale tjenester. For mange deltakere er helhetlig oppfølging en forutsetning for å lykkes.

Forbundet Styrke vil i denne høringen også påpeke at det er mangel på tiltaksplasser i forhold til behovet.

Vi ser positivt på at departementet ønsker å styrke AFT, men mener det er avgjørende at fleksibiliteten i tiltaket også omfatter varighet, målformulering og tilpasning til deltakere som har andre mål enn umiddelbar overgang til arbeid. Klare rammer for rapportering vil bidra til bedre styring og kvalitet i tilbudet.