🏠 Forside § Lover 📜 Forskrifter 💼 Bransjeforskrifter 📰 Lovtidend 🏛 Stortingsvoteringer Domstoler 🇪🇺 EU/EØS 📄 Siste endringer 📚 Rettsomrader 📊 Statistikk 🔍 Avansert sok Hjelp
Hjem / Horinger / Horing / Horingssvar
Regjeringen Med merknad
Til horingen: Høring - Endringer i tiltaksforskriften kapittel 13 Arbeidsforberedende trening

Victor Guminski

Departement: Inkluderingsdepartementet
Dato: 27.06.2025 Svartype: Med merknad Endringene i tiltaksforskriften kapittel 13 for AFT (arbeidsforberedende trening) understreker en positiv vridning mot å prioritere deltakerens integrasjon i ordinært arbeidsliv gjennom målrettet opplæring og oppfølging. I tråd med ønsket om individuell frihet og ansvar, gir denne tilnærmingen mulighet for reell arbeidsdeltakelse i reelle virksomheter, heller enn å bli forankret i skjermede tiltak. Den foreslåtte løsningen, som åpner for deltakelse på deltid og kombinert innsats med andre tiltak, gir rom for fleksibilitet som et uttrykk for frihetlig tenkemåte. Når individet får anledning til å arbeide hos eksterne arbeidsgivere med tilpasset støtte, styrker man både valgfrihet og praktisk læring uten at staten overregulerer relasjonen. Digitalisering av oppfølgingsverktøy vil også være et gjennombrudd. Å registrere progresjon og tilpasninger elektronisk vil minimere byråkratisk arbeid, og gi både NAV og arbeidsgivere større oversikt uten overtid. Dette fremmer effektivitet, reduserer offentlig inngrep og setter individets frihet i høysetet. Dessuten ivaretar modellen lokal tilpasning og tillit. Når tiltak utføres ute i samfunnet, i ordinære bedrifter, bygger det tillit til næringslivets rolle som motor for inkludering – igjen uten at staten overtar initativet. Implementeringen bør være trinnvis. Ved å innføre endringsforskriften med evaluering, kan man tilpasse innhold basert på praktisk erfaring, uten å låse systemet i en ufortjent rigiditet. Dette sikrer at loven holder seg til formålet – ikke detaljstyres. Til slutt må høringsrunden inkludere deltakere, arbeidsgivere og relevante organisasjoner. Deres innsikt sikrer at endringene blir både bærekraftige og praktisk funksjonelle. Dette gir legitimitet og bygger på subsidiaritetsprinsippet, både for individer og lokale miljøer. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"