🏠 Forside § Lover 📜 Forskrifter 💼 Bransjeforskrifter 📰 Lovtidend 🏛 Stortingsvoteringer Domstoler 🇪🇺 EU/EØS 📄 Siste endringer 📚 Rettsomrader 📊 Statistikk 🔍 Avansert sok Hjelp
Hjem / Horinger / Horing / Horingssvar
Regjeringen
Til horingen: Høring – regelverksoppfølging av etterlattereformen i folketrygden. Forslag til ...

Statens pensjonskasse

Departement: Departement
Dato: 12.10.2022 Statens pensjonskasse viser til høringen og har følgende merknader til høringsnotatet: Generelle tilbakemeldinger SPK har ingen andre tilbakemeldinger til forslaget til lovendringer (punkt 3) annet enn at vi er enig med departementet i at rettstilstanden klargjøres ved at de foreslåtte korrigeringene og presiseringene tas inn i endringsloven. Det samme gjelder for detaljeringen av forskriftsbestemmelsene til utfylling av endringsloven (punkt 4). Departementet kommenterer selv i høringen at det er nødvendig å lage nye regler om samordning mellom den nye omstillingsstønaden og offentlig tjenestepensjon. Inntil forslag til disse reglene er på plass, er det vanskelig å kommentere nærmere hvordan de enkelte reglene vil påvirke hvordan brutto ektefellepensjon fra offentlig tjenestepensjon vil påvirkes av de foreslåtte endringene. Administrative forhold Vi anser at de administrative forholdene for tjenestepensjonsordningen først vil slå inn når nye regler om samordning med omstillingsstønaden og offentlig tjenestepensjon er på plass. Dette vil gjelde både kommunikasjonsmessig internt og eksternt, og det utviklingsmessige i å implementere de nye reglene i våre systemer. Ikrafttredelse Det er foreslått at endringsloven og tilhørende forskrifter skal tre i kraft 1. januar 2024. For at SPK skal kunne få på plass endringer i våre systemer kreves det minimum 18 måneders utviklingstid. Det er ved endringene i folketrygdloven påpekt at tjenestepensjonsordningene ikke skal kompensere for endringene i folketrygdloven. Så lenge det ennå ikke foreligger regler om hvordan offentlig tjenestepensjon skal ses i sammenheng med den nye omstillingsstønaden, foreslår vi at ikrafttredelse skjer tidligst fra 1.4.2024 (eller tidligst 18 mnd. før ikrafttredelse). Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"