Vi viser til høringsbrev av 08.06.2022 vedrørende forslag om å tillate at sykmelding kan gis etter e-konsultasjon.
NHO er i hovedsak positive til at det kan åpnes for at leger (først og fremst fastleger) kan ta i bruk e-konsultasjon, gitt visse rammer. Under koronapandemien har kompetanse på og bruken av e-kommunikasjon blitt betydelig høyere i samfunnet generelt, men også mellom fastleger og pasienter. Bruk av ny teknologi kan frigjøre tid for fastlegene . Nye digitale løsninger kan også legge til rette for enklere dialog mellom de ulike aktørene i sykefraværsoppfølgingen. I den forbindelse viser vi til forslaget om å utvikle et elektronisk samhandlingsrom i Sysselsettingsutvalget (NOU 2021: 2) kap. 9.
På bakgrunn av de siste to års erfaringer, foreslår departementet at det åpnes opp for bruk av e-konsultasjon ved sykmelding under følgende rammer:
· Pasienten er kjent for legen
· Pasientens diagnose er kjent for legen
· Krav om faglig forsvarlighet
· En særbestemmelse i situasjoner der pasienten kan smitte andre ved fysisk frammøte
En sykmelding skal være "en vurdering av arbeidsmulighet ved sykdom". Graden av arbeidsuførhet ved sykdom skal vurderes opp mot mulighet for tilrettelegging på arbeidsplassen underveis i et sykdomsforløp. For å kunne vurdere sykmelding og sykmeldingsgrad, må legen kjenne til pasientens arbeid. På denne bakgrunn mener vi første punkt ovenfor bør endres til:
" a) pasienten og pasientens arbeidsforhold er kjent for legen"
Ved utarbeidelse av veiledningsmateriell for e-sykmelding, bør bedriftshelsetjenestens rolle med funksjonsvurdering og sykefraværsoppfølging beskrives. Det kan bli enda viktigere når sykmelder og pasient/arbeidstaker ikke møtes fysisk, og kan bidra til en riktigere gradering og tilrettelegging for den sykmeldte.
Sykefraværet i Norge er høyt, og det kan være en risiko for at enklere tilgang til sykmelding øker sykefraværet. NHO ber departementet vurdere om det bør være en prøvetid på 2 år for å vurdere effekten av og innretningen på ordningen.
NHO er i hovedsak positive til at det kan åpnes for at leger (først og fremst fastleger) kan ta i bruk e-konsultasjon, gitt visse rammer. Under koronapandemien har kompetanse på og bruken av e-kommunikasjon blitt betydelig høyere i samfunnet generelt, men også mellom fastleger og pasienter. Bruk av ny teknologi kan frigjøre tid for fastlegene . Nye digitale løsninger kan også legge til rette for enklere dialog mellom de ulike aktørene i sykefraværsoppfølgingen. I den forbindelse viser vi til forslaget om å utvikle et elektronisk samhandlingsrom i Sysselsettingsutvalget (NOU 2021: 2) kap. 9.
På bakgrunn av de siste to års erfaringer, foreslår departementet at det åpnes opp for bruk av e-konsultasjon ved sykmelding under følgende rammer:
· Pasienten er kjent for legen
· Pasientens diagnose er kjent for legen
· Krav om faglig forsvarlighet
· En særbestemmelse i situasjoner der pasienten kan smitte andre ved fysisk frammøte
En sykmelding skal være "en vurdering av arbeidsmulighet ved sykdom". Graden av arbeidsuførhet ved sykdom skal vurderes opp mot mulighet for tilrettelegging på arbeidsplassen underveis i et sykdomsforløp. For å kunne vurdere sykmelding og sykmeldingsgrad, må legen kjenne til pasientens arbeid. På denne bakgrunn mener vi første punkt ovenfor bør endres til:
" a) pasienten og pasientens arbeidsforhold er kjent for legen"
Ved utarbeidelse av veiledningsmateriell for e-sykmelding, bør bedriftshelsetjenestens rolle med funksjonsvurdering og sykefraværsoppfølging beskrives. Det kan bli enda viktigere når sykmelder og pasient/arbeidstaker ikke møtes fysisk, og kan bidra til en riktigere gradering og tilrettelegging for den sykmeldte.
Sykefraværet i Norge er høyt, og det kan være en risiko for at enklere tilgang til sykmelding øker sykefraværet. NHO ber departementet vurdere om det bør være en prøvetid på 2 år for å vurdere effekten av og innretningen på ordningen.