Det er ikke et skattelette vi trenger å gi til de som alt er i arbeid om målet er å få flere i jobb.
Vi må heller la de som mottar en ytelse fra Nav få lov til å beholde sin ytelse og kunne tjene egne penger på toppen av denne ytelsen (opp til et visst nivå som f.eks 10.000 kroner i måneden, før det blir trekk i ytelsen/ytelsene).
Da er vi inne i et belønningssystem som vil være en ytre motivasjon til å ville stå på mer, jobbe mer og tjene mer.
- Denne måneden klarte jeg å tjene 5000 kroner ekstra. Jeg har 5000 kroner ekstra å leve for. Neste måned skal jeg klare enda mer……
Når belønningen ligger der som en ytre motivasjonsfaktor vil den indre motivasjonen også komme på plass etter hvert.
og da er vi inne i en god sirkel.
Dette forslaget vi kommer med i vårt høringssvar krever svært lite av forberedelser og endringer, her er det tilrettelegging i Nav sine fagsystemet som må på plass.
Et forsøk her kan vare i to år og bør vel innlemme alle under 30 år som mottar en ytelse fra Nav. Underveis vil det komme ut nye statistikker fra Nav og SSB og det vil fort vise seg hvilke resultater et slik forsøk gir og om vi vil få flere i arbeid. Dette er noe Nav (og SSB) alt har og fører statistikker på.
Det som kan være svært interessant å måle er hvordan de forskjellige gruppene (av AAP, dagpenger, sosialhjelp, KVP, tiltakspenger, uføretrygd) vil respondere på et slik forsøk.
Vil det være store forskjeller fra om du er AAP mottaker fremfor om du er på dagpenger eller tiltakspenger?
Er det forskjeller i resultatene sett ut i fra hvilken innsatsgruppe du er satt i hos Nav (Nav lovens 14a vedtak) og så videre?
Vil flere som mottar uføretrygd prøve seg i arbeid og eventuelt over hvor lang tid?
Denne politikken vil være kunnskapsbasert og forankret i forskning spesielt sette opp mot motivasjon.
Vi mener også at dette vil være en politikk som vil fremme god helse, menneskelig utvikling og læring da hver og en får en større valg mulighet til å tjene egne penger som de får glede av og derigjennom vil bedre sin økonom.
Ytelsen fra Nav er så lave at de fleste ikke har mulighet til et sosial liv. Mange lever fra hånd til munn og flere får psykiske problemer da økonomien er så liten, uforutsigbar og utrygg.
En bedre økonomi vil derfor også gi bedre helse viser mye kunnskap og forskning.
Nav sin rolle skal fortsatt være å følge opp de som mottar en ytelse fra Nav ut i fra den enkeltes behov og innsatsgruppe. Nav må fortsette å hjelpe alle de som kan og vil ut i lønnet arbeid og arbeidsgivere både innenfor det private og offentlig må se sitt ansvar og gi folk en sjans.
La oss få på plass et enkelt belønningssystem for de som alt mottar en ytelse fra Nav og som vil og kan jobbe.
Gi oss tryggheten tilbake!
Da er vi inne i et belønningssystem som vil være en ytre motivasjon til å ville stå på mer, jobbe mer og tjene mer.
- Denne måneden klarte jeg å tjene 5000 kroner ekstra. Jeg har 5000 kroner ekstra å leve for. Neste måned skal jeg klare enda mer……
Når belønningen ligger der som en ytre motivasjonsfaktor vil den indre motivasjonen også komme på plass etter hvert.
og da er vi inne i en god sirkel.
Dette forslaget vi kommer med i vårt høringssvar krever svært lite av forberedelser og endringer, her er det tilrettelegging i Nav sine fagsystemet som må på plass.
Et forsøk her kan vare i to år og bør vel innlemme alle under 30 år som mottar en ytelse fra Nav. Underveis vil det komme ut nye statistikker fra Nav og SSB og det vil fort vise seg hvilke resultater et slik forsøk gir og om vi vil få flere i arbeid. Dette er noe Nav (og SSB) alt har og fører statistikker på.
Det som kan være svært interessant å måle er hvordan de forskjellige gruppene (av AAP, dagpenger, sosialhjelp, KVP, tiltakspenger, uføretrygd) vil respondere på et slik forsøk.
Vil det være store forskjeller fra om du er AAP mottaker fremfor om du er på dagpenger eller tiltakspenger?
Er det forskjeller i resultatene sett ut i fra hvilken innsatsgruppe du er satt i hos Nav (Nav lovens 14a vedtak) og så videre?
Vil flere som mottar uføretrygd prøve seg i arbeid og eventuelt over hvor lang tid?
Denne politikken vil være kunnskapsbasert og forankret i forskning spesielt sette opp mot motivasjon.
Vi mener også at dette vil være en politikk som vil fremme god helse, menneskelig utvikling og læring da hver og en får en større valg mulighet til å tjene egne penger som de får glede av og derigjennom vil bedre sin økonom.
Ytelsen fra Nav er så lave at de fleste ikke har mulighet til et sosial liv. Mange lever fra hånd til munn og flere får psykiske problemer da økonomien er så liten, uforutsigbar og utrygg.
En bedre økonomi vil derfor også gi bedre helse viser mye kunnskap og forskning.
Nav sin rolle skal fortsatt være å følge opp de som mottar en ytelse fra Nav ut i fra den enkeltes behov og innsatsgruppe. Nav må fortsette å hjelpe alle de som kan og vil ut i lønnet arbeid og arbeidsgivere både innenfor det private og offentlig må se sitt ansvar og gi folk en sjans.
La oss få på plass et enkelt belønningssystem for de som alt mottar en ytelse fra Nav og som vil og kan jobbe.
Gi oss tryggheten tilbake!
Med vennlig hilsen
AAP- aksjonen
AAP- aksjonen