🏠 Forside § Lover 📜 Forskrifter 💼 Bransjeforskrifter 📰 Lovtidend 🏛 Stortingsvoteringer Domstoler 🇪🇺 EU/EØS 📄 Siste endringer 📚 Rettsomrader 📊 Statistikk 🔍 Avansert sok Hjelp
Hjem / Horinger / Horing / Horingssvar
Regjeringen Med merknad
Til horingen: Høring av NOU 2025: 1 - Felles ansvar, felles gevinst, Partssamarbeid for kompet...

NHO Elektro

Departement: Familiedepartementet
Dato: 27.06.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra NHO Elektro – NOU 2025:1 Felles ansvar, felles gevinst NHO Elektro støtter NHO sitt høringssvar til NOU 2025:1 og vil understreke viktigheten av at anbefalingene i rapporten følges opp raskt og målrettet. Kompetanse er en avgjørende innsatsfaktor i elektrobransjen, særlig med tanke på den teknologiske utviklingen og omstillingen til et grønt samfunn. Vi ser behov for økt tempo i kompetansepolitikken – med tiltak som både treffer virksomhetenes behov og gjør det enklere for ansatte å delta i kompetanseutvikling. Viktige tiltak vi støtter: Treparts bransjeprogram må videreutvikles og få økt finansiering. Disse gir relevante, fleksible kurs og bygger på tett samarbeid mellom arbeidslivets parter. Digital kompetanseplattform vil gjøre det enklere å navigere blant kurs og støtteordninger – særlig viktig for små og mellomstore bedrifter. Lånekasse for livslang læring , tilpasset voksne i jobb, er avgjørende for at flere kan investere i videreutdanning. Kompetanseattester og dokumentasjon av ikke-formell læring vil gi merverdi til den uformelle læringen som skjer på jobb. Videreutvikling av bransjeprogrammene Bransjeprogrammet har allerede en struktur som legger til rette for micro-credentials og kompetanseattester – men potensialet utnyttes ikke fullt ut. For å styrke programmene videre bør det innføres en mer systematisk bruk av slike verktøy, både i formelle og ikke-formelle kurs. Micro-credentials gir mulighet for å dokumentere kort, målrettet opplæring med tydelig læringsutbytte, mens kompetanseattester kan synliggjøre realisert kompetanse også uten studiepoeng. Ved å standardisere og digitalisere denne dokumentasjonen, økes både verdien for arbeidstakere og gjenkjennbarheten for arbeidsgivere. Dette gir større fleksibilitet, bedre overføringsverdi og legger til rette for modulbasert kompetansebygging over tid. Bransjeprogrammene kan dermed utvikles fra å være enkeltstående opplæringstiltak til å bli en nasjonal modell for fleksibel, dokumentert og arbeidslivsrelevant kompetanseutvikling. Oppsummering NHO Elektro mener NOU 2025:1 inneholder flere riktige og viktige anbefalinger. Vi støtter særlig videreutviklingen av treparts bransjeprogrammer, styrking av digitale løsninger for kompetanse, og tiltak for økt fleksibilitet og dokumentasjon i opplæringstilbudene. For å møte fremtidens kompetansebehov må myndighetene sørge for at disse forslagene følges opp raskt, med langsiktig finansiering og forpliktende samarbeid mellom arbeidslivets parter. Kunnskapsdepartementet Til høringen Til toppen