Høring kompensasjonsordning november 2021 – februar 2022
Fagforbundet takker for muligheten til å gi innspill til høring om kompensasjonsordning.
Ordningene slik de nå er utformet fungerer bedre, og er mer treffsikre. Fagforbundet vil særlig trekke frem lønnsstøtteordningen som viktig for kulturnæringene.
Når det gjelder maksbeløpet på 3,5 millioner kroner i kompensasjon, stiller vi spørsmål ved om det er nødvendig. Et så lavt maksbeløp kan slå uheldig ut for enkelte aktører. Kan det i stedet legges inn en mulighet for å behandle enkeltsøkere spesifikt, dersom det er særlige grunner tilsier det?
Vi har tidligere fått signaler fra statsråden om at ordningene vil bestå så lenge krisen vedvarer. Det er viktig med en tydelig presisering av dette, da kompetanseflukten fra virksomhetene er reell. Sektorens kompetanse utvikles i stor grad gjennom at ansatte og frilansere utøver faget sitt. Den manglende og vedvarende uforutsigbarheten på arrangementssiden gjør at våre fagfolk finner seg arbeid i andre sektorer.
Vi oppfatter at det er tydelige politiske signaler om at det vil være ordninger så lenge det er tiltak. Det kan være verdt å påpeke igjen. I stedet for at det settes en dato for hvor lenge ordningen varer så kan det legges inn en forutsetning om at ordningen avsluttes etter at smittetiltakene er fjernet. Da får virksomhetene en planleggingshorisont og et handlingsrom de forhåpentligvis kan leve med og det er lavere risiko for bevilgende myndigheter. Ordningene må vare også til etterslepet av krisen er over.
For øvrig opprettholder Fagforbundet hovedmomentene fra våre tidligere høringsinnspill knyttet til kompensasjonsordningen.
Leder yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst
Fagforbundet takker for muligheten til å gi innspill til høring om kompensasjonsordning.
Ordningene slik de nå er utformet fungerer bedre, og er mer treffsikre. Fagforbundet vil særlig trekke frem lønnsstøtteordningen som viktig for kulturnæringene.
Når det gjelder maksbeløpet på 3,5 millioner kroner i kompensasjon, stiller vi spørsmål ved om det er nødvendig. Et så lavt maksbeløp kan slå uheldig ut for enkelte aktører. Kan det i stedet legges inn en mulighet for å behandle enkeltsøkere spesifikt, dersom det er særlige grunner tilsier det?
Vi har tidligere fått signaler fra statsråden om at ordningene vil bestå så lenge krisen vedvarer. Det er viktig med en tydelig presisering av dette, da kompetanseflukten fra virksomhetene er reell. Sektorens kompetanse utvikles i stor grad gjennom at ansatte og frilansere utøver faget sitt. Den manglende og vedvarende uforutsigbarheten på arrangementssiden gjør at våre fagfolk finner seg arbeid i andre sektorer.
Vi oppfatter at det er tydelige politiske signaler om at det vil være ordninger så lenge det er tiltak. Det kan være verdt å påpeke igjen. I stedet for at det settes en dato for hvor lenge ordningen varer så kan det legges inn en forutsetning om at ordningen avsluttes etter at smittetiltakene er fjernet. Da får virksomhetene en planleggingshorisont og et handlingsrom de forhåpentligvis kan leve med og det er lavere risiko for bevilgende myndigheter. Ordningene må vare også til etterslepet av krisen er over.
For øvrig opprettholder Fagforbundet hovedmomentene fra våre tidligere høringsinnspill knyttet til kompensasjonsordningen.
Leder yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst