Dato: 12.11.2025 Svartype: Med merknad Vi ønsker å kommentere høringsutkastet om endring av folketrygdloven § 2-5 for lokalt ansatte ved norske utenriksstasjoner. Som lokalt ansatte ved Den norske ambassaden i London vil dette lovforslaget mest sannsynlig direkte berøre oss og mine kollegaer. Dersom dette lovforslaget tas til etterfølge, er det ikke gjort klart om det vil inkludere Ambassaden i London, men flere ansatte har fått beskjed om at EØS avtalen ligger til grunn for deres arbeidsforhold. Prosessen så langt har opplevdes uryddig og lite inkluderende. Det at verken den individuelle lokalt ansatte eller deres representanter har blitt tilstrekkelig rådført i en sak som har store konsekvenser for dem, er absurd og ville ikke hendt med en annen gruppe. Prosessen som forutgår dette lovforslaget har nå pågått i en årrekke og ført til mye usikkerhet og misnøye blant de ansatte. For flere har det hatt store konsekvenser for deres pensjon og trygd. Og det må tas til etterfølge at lokalt ansatte har veldig forskjellige ordninger og behov, selv internt på hver enkelt stasjon. I et tilfelle ble en ansatt lovet medlemskap i SPK i 2017, før den ansatte mot sin vilje ble utmeldt i 2022. Dette har nå ført til at den ansatte har 4.5 år med SPK oppsparing og derfor mangler 4.5 år med opptjening i den nåværende lokale ordning. Dens ønske er, og har alltid vært, å være medlem i SPK. Den ansatte har flere ganger fått beskjed fra arbeidsgiver som motstrider hverandre, både at hen er pliktig medlem i NAV og SPK (2022), pliktig medlem i National Insurance men valgfritt om den vil være i SPK eller lokal ordning (2017), eller pliktig medlem i National Insurance og lokal pensjonsordning (2021, med virkning fra 2022). Det har i hvert tilfelle kommet motstridene informasjon, også fra forskjellige offentlige organer i Norge. I andre tilfeller har vi ansatte som har jobbet ved ambassaden i 20-40 år og som skal gå av med pensjon i løpet av de neste 3-10 årene. Disse vil potensielt tape mye penger dersom dette lovforslaget skulle gå gjennom i nåværende form, uten noen overgangsordning. Det er urimelig at denne gruppen skal motvillig utmeldes rett før pensjonsalder. Vi har, som UD og AID i alle tilfeller også har, ett sterkt ønske om en ordentlig, oversiktlig og varig ordning. Men denne ordningen må ta hensyn til de forskjellige gruppene lokalt ansatte, og deres individuelle omstendigheter. Lovforslaget må utredes på en ordentlig måte, hvor de enkelte gruppenes interesser tas med i vurderingen og ikke bare er en ettertanke eller «box checking» i sist instans. Vår mening er at det må lages en ordentlig overgangsordning, hvor behovene til de nåværende ansatte tas til etterretning. Og at det kan settes en «cut off» dato hvor alle nyansatte vil bli satt på ett forutbestemt system. For eksempel fra datoen loven trer i kraft. Dette vil gjøre prosessen ryddigere, og vil gjøre at ansatte ikke vil bli lovet goder som så senere kan bli tatt fra dem (til tross for at det er kontraktsfestet). Det bør også åpnes for at nåværende ansatte skal kunne melde seg inn i den ordningen som passer best for deres omstendigheter, for å ivareta gruppen som har blitt utmeldt mot sin vilje. Vi stiller oss bak dette avsnittet fra Akademikernes høringssvar "Akademikerne mener at ansatte som i dag har pliktig medlemskap, frivillig må kunne velge å videreføre sitt pliktige medlemskap i folketrygden, dvs. slik at dette fortsatt dekkes av arbeidsgiver. Å kreve at ansatte etter lovendringen selv må søke trygden om frivillig medlemskap og dekke utgiftene ved et eventuelt frivillig medlemskap av egen lønn, er urimelig. Dette er også en svært kostbar løsning for dem det gjelder." Og legger til at det må ryddes opp i tidligere feil, som har kostet ansatte tapt pensjonsoppsparing og trygdeutbetalinger. På bakgrunn av dette er vi sterke motstandere av dette lovforslaget, til tross for at det er ett område som trenger ett håndfast og forutsigbart lovverk. For å få på plass dette må det gjøres en ordentlig prosess og konsekvensutredning på forhånd. Signert av: Endre Storli, Randi Bruvik, Anne Margrethe With Esmaeili, Kirsti Clark, Gunnar Moberg, Isabel Fallet Berg, Ann Cathrine Harvey Sollie, Anette Lien, Ida Lykken Ghosh, Emily Amanda Skaret Ball og Frøya Skuld Vallumrød-Eidsten Alle lokalt ansatt ved Den norske ambassaden i London Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
