LHL, Landsforeningen for hjerte, lunge og hjerneslag

Det har vært stort søkelys på rekrutteringsutfordringene til fastlegeordningen. LHL mener en endring som gjør det mulig å inngå tidsbegrenset avtale som fastlege frem til 80 år, vil avdempe rekrutteringsutfordringene noe. LHL støtter derfor denne endringen. LHL forutsetter at de eksisterende systemer som kontrollerer at fastlegene utøver forsvarlig virksomhet, har et særlig blikk på fastleger med tidsbegrenset avtale mellom 75 og 80 år.

LHL går ikke nærmere inn på ordningen med overdragelse av fastlegepraksis mot vederlag, men fra et pasientståsted er det viktig at ordningen ikke hindrer rekruttering av fastleger. LHL støtter alternativ II med utlysning av ledig avtale i oppsigelsesfristen på 6 mnd. og at kommunen deretter kan inngå ny fastlegeavtale. Det betyr at tilfeller hvor overdragelse av fastlegepraksis ikke gjennomføres i løpet av 6 mnd. ikke stopper kommunens mulighet fra å rekruttere ny fastlege.

Antallet av innbyggerne som er digitale vil vokse i årene fremover. Det er viktig at fastlegeordningen tilpasser seg denne utvikling. Digitale konsultasjoner må også antas å gi effektiviseringsgevinster både for pasienter og fastlegene. LHL er derfor enig i at en plikt til å tilby digitale tjenester inntas i forskriften.

LHL støtter at det fra 1. januar 2026 innføres en plikt for kommunene og selvstendig næringsdrivende fastleger til tilgjengeliggjøring på Helsenorge.

LHL har lenge tatt til orde for at annet helsepersonell i større grad kan avlaste fastlegene. Det er også en utvikling på gang hvor fastlegekontorene vil bli mer tverrfaglig. Takstreglene begrenser i dag delegering av oppgaver fra fastlege til annet helsepersonell. LHL støtter endringene i stønadsforskriften slik at konsultasjoner utført av sykepleier ved fastlegekontoret utløser refusjon til fastlegen. LHL tar til etterretning at det på sikt kan bli aktuelt å inkludere flere grupper helsepersonell enn sykepleiere.

Vi takker for muligheten til å gi innspill til denne prosessen.