Høringssvar fra Velferdsalliansen EAPN Norway angående Rett til hospitering i ordinært arbeid for tiltaksdeltakere i skjermet virksomhet (VTA)
Vi viser til det ovennevnte forslaget, som ble sendt på høring 07.9.2021.
Velferdsalliansen European Anti-Poverty Network Norway er et politisk uavhengig samarbeidsnettverk av 21 organisasjoner, foreninger og grupper, som arbeider for å styrke posisjonen til økonomisk, sosialt og rettslig vanskeligstilte. Vår visjon er et aktivt og inkluderende velferdssamfunn hvor ingen står utenfor.
I all hovedsak stiller Velferdsalliansen EAPN Norway seg bak forslaget om å endre retten til permisjon fra ansettelsen i varig tilrettelagt arbeid (VTA) i skjermet virksomhet etter § 14-10 i forskrift 11. desember 2015 nr. 1598 om arbeidsmarkedstiltak (tiltaksforskriften) til en rett til å hospitere i ordinære virksomheter for tiltaksdeltakere. Forslagene tar hensyn til behovet til de uføre, samtidig som det har gode mekanismer for faste ansettelser og overføringer til ordinær virksomhet hvis dette er noe den uføre ønsker.
Når det viser seg at permisjonsordning er lite brukt er det hensiktsmessig å spørre seg hva årsaken er til dette og vurdere hvilke tiltak man kan gjøre for å sørge for at forskriften lever opp til hensikten. Vi anser endringer til en hospiteringsordning uten tidsbegrensning som en god ordning, som ivaretar behovene for varierte og utfordrende arbeidsoppgaver for den uføre, samtidig som de beholder sin tilknytning til en trygg og stabil arbeidsplass. Derfor stiller vi oss heller ikke imot at det settes en begrensning på at 50 % av planlagt arbeidstid på den hospiterende arbeidsplassen. Dette fordi det legges inn unntak knyttet til vurderinger om fast ansettelse i hospiteringsvirksomheten. Vi oppfordrer også til å videre undersøke hvilke andre potensielle mekanismer som er grunnen til at permisjonsordningen er lite brukt.
Velferdsalliansen EAPN Norway stiller seg også bak å endre formålet i tiltaksforskriften § 14-10, da det nye formålet er mer i tråd med uføre sine ønsker og hensikten med VTA.
Når potensielt blir noe som i større grad benyttes er det viktig at både skjermet virksomhet, ordinær virksomhet og tiltaksdeltakeren opplever stor grad av forutsigbarhet. Vi anser det slik at Ny § 14-10 a Krav om skriftlig trepartsavtale om hospitering ivaretar dette behovet, og det arbeides aktivt for både fleksibilitet, men også stabile rammer.
Med vennlig hilsen Velferdsalliansen EAPN Norway v/
Åste Solheim Hagerup Organisasjonskonsulent
Vi viser til det ovennevnte forslaget, som ble sendt på høring 07.9.2021.
Velferdsalliansen European Anti-Poverty Network Norway er et politisk uavhengig samarbeidsnettverk av 21 organisasjoner, foreninger og grupper, som arbeider for å styrke posisjonen til økonomisk, sosialt og rettslig vanskeligstilte. Vår visjon er et aktivt og inkluderende velferdssamfunn hvor ingen står utenfor.
I all hovedsak stiller Velferdsalliansen EAPN Norway seg bak forslaget om å endre retten til permisjon fra ansettelsen i varig tilrettelagt arbeid (VTA) i skjermet virksomhet etter § 14-10 i forskrift 11. desember 2015 nr. 1598 om arbeidsmarkedstiltak (tiltaksforskriften) til en rett til å hospitere i ordinære virksomheter for tiltaksdeltakere. Forslagene tar hensyn til behovet til de uføre, samtidig som det har gode mekanismer for faste ansettelser og overføringer til ordinær virksomhet hvis dette er noe den uføre ønsker.
Når det viser seg at permisjonsordning er lite brukt er det hensiktsmessig å spørre seg hva årsaken er til dette og vurdere hvilke tiltak man kan gjøre for å sørge for at forskriften lever opp til hensikten. Vi anser endringer til en hospiteringsordning uten tidsbegrensning som en god ordning, som ivaretar behovene for varierte og utfordrende arbeidsoppgaver for den uføre, samtidig som de beholder sin tilknytning til en trygg og stabil arbeidsplass. Derfor stiller vi oss heller ikke imot at det settes en begrensning på at 50 % av planlagt arbeidstid på den hospiterende arbeidsplassen. Dette fordi det legges inn unntak knyttet til vurderinger om fast ansettelse i hospiteringsvirksomheten. Vi oppfordrer også til å videre undersøke hvilke andre potensielle mekanismer som er grunnen til at permisjonsordningen er lite brukt.
Velferdsalliansen EAPN Norway stiller seg også bak å endre formålet i tiltaksforskriften § 14-10, da det nye formålet er mer i tråd med uføre sine ønsker og hensikten med VTA.
Når potensielt blir noe som i større grad benyttes er det viktig at både skjermet virksomhet, ordinær virksomhet og tiltaksdeltakeren opplever stor grad av forutsigbarhet. Vi anser det slik at Ny § 14-10 a Krav om skriftlig trepartsavtale om hospitering ivaretar dette behovet, og det arbeides aktivt for både fleksibilitet, men også stabile rammer.
Med vennlig hilsen Velferdsalliansen EAPN Norway v/
Åste Solheim Hagerup Organisasjonskonsulent
Med vennlig hilsen
Velferdsalliansen EAPN Norway v/
Velferdsalliansen EAPN Norway v/