Jeg har 6 års høyere utdannelse, og jobbet flere år i offentlig sektor. Ble så 100% uføretrygdet grunnet medfødt skade/sykdom.
Muligheten til å tjene litt ekstra uten reduksjon av uføretrygden er det som gjør at jeg klarer 3-4 prosents stilling i arbeidslivet. Selv om arbeidsgiver gir meg stor frihet til å arbeide hjemmefra og når jeg er helsemessig i stand til det, så er jobben likevel svært krevende for meg. De kronene jeg tjener på det gir en motivasjon til å orke å utsette helsa mi for det og til å bruke flere dager på å hente meg inn igjen.
Dersom fribeløpet fjernes eller reduseres til f.eks. 0,1G vil ikke det medføre at jeg klarer å jobbe mer. Det blir bare mye mindre utbetalt for nøyaktig samme jobb. I praksis kommer jeg da til å jobbe "gratis", uten å ha noe igjen for å bli sykere. Jeg må dermed vurdere om jeg bør si opp jobben.
Dersom fribeløpet fjernes eller reduseres kan det altså medføre at noen uføre havner utenfor arbeidslivet.
Muligheten til å tjene litt ekstra uten reduksjon av uføretrygden er det som gjør at jeg klarer 3-4 prosents stilling i arbeidslivet. Selv om arbeidsgiver gir meg stor frihet til å arbeide hjemmefra og når jeg er helsemessig i stand til det, så er jobben likevel svært krevende for meg. De kronene jeg tjener på det gir en motivasjon til å orke å utsette helsa mi for det og til å bruke flere dager på å hente meg inn igjen.
Dersom fribeløpet fjernes eller reduseres til f.eks. 0,1G vil ikke det medføre at jeg klarer å jobbe mer. Det blir bare mye mindre utbetalt for nøyaktig samme jobb. I praksis kommer jeg da til å jobbe "gratis", uten å ha noe igjen for å bli sykere. Jeg må dermed vurdere om jeg bør si opp jobben.
Dersom fribeløpet fjernes eller reduseres kan det altså medføre at noen uføre havner utenfor arbeidslivet.