Jeg er offentlig ansatt,har tidligere vært ansatt i kommunen som lærer. Har stort ønske om å kunne delta,med det jeg kan, av arbeidet jeg engang hadde- en tilrettelagt fagstilling- men pga økonomi i kommunen kommer en først på oppsigelse listen,da en selvsagt ikke har kapasitet som 100% frisk ,når en er 50% ufør.Jeg skulle ønske det var mulig å få til en ordning slik at arbestakere slipper å pressest ut av jobb, men heller få en anstendig lønn uten for stor reduksjon i uføretrygden.Staten burde kunne støtte arbeidstakere ved å gi de ett reelt vern mot utenforskap.Kanskje en type helsekøene i steden for å bli 100% uføre grunnet alder og arbeidsgiver, spesielt i det offentlige. Vi kan ikke ha ett samfunn der,en går ut av fast jobb,for å tre inn igjen ved samme skolen som vikar,når din tidligere jobb "er lagt utpå anbud" i tillegg beskjed om at det går utover andre at en som 50% ufør faktisk er på jobb'da er vi i veien for heltidskulturen..dette fungere som "yrkeshygiene" for di som er friske.Skal vi uføre i tillegg nærmest betale for å få muligheten til å bidra med det vi klare i en arbeidsdag, blir de fleste ute av arbeidslivet.
Egentlig burde muligheten for alle vært å arbeide 1G før reduksjon i trygd,jeg tror først da kan personer med høyere utdanning få en liten stilling, samtidig ser jeg ikke for meg at en person med 100% uførhet har kapasitet til å utnytte situasjonen, men heller føle seg verdsatt i samfunnet.
Egentlig burde muligheten for alle vært å arbeide 1G før reduksjon i trygd,jeg tror først da kan personer med høyere utdanning få en liten stilling, samtidig ser jeg ikke for meg at en person med 100% uførhet har kapasitet til å utnytte situasjonen, men heller føle seg verdsatt i samfunnet.