Dette vil være et viktig bidrag til å sikre forsvarlige helsetjenester. Advarsler har lite for seg all den tid at det ikke følger med noen betingelser. Det vil være langt mer effektivt å pålegge helsepersonell oppfølging, veiledning eller utdanning/kurs.
Jeg er noe skeptisk til at alt ansvaret legges på arbeidsgiver da noen vil kunne oppleve en slik reaksjon som straff og at det da blir feil at arbeidsgiver skal både utøve å kontrollere. Dette vil også kunne by på problemer ved bytte av arbeidsgiver.
Dersom man legger ansvaret på arbeidsgiver må det følge med midler slik at dette ikke må tas fra driften som i de fleste tilfeller allerede er presset.
Jeg er noe skeptisk til at alt ansvaret legges på arbeidsgiver da noen vil kunne oppleve en slik reaksjon som straff og at det da blir feil at arbeidsgiver skal både utøve å kontrollere. Dette vil også kunne by på problemer ved bytte av arbeidsgiver.
Dersom man legger ansvaret på arbeidsgiver må det følge med midler slik at dette ikke må tas fra driften som i de fleste tilfeller allerede er presset.