Høringssvar - Forslag til nytt arbeidsmarkedstiltak – sommerjobb for unge med bistandsbehov
Det vises til muligheten til å komme med høringsinnspill, samt til Statsråd Røe Isaksens invitasjon til Norges Bondelag om møte 19. mars.
Norges Bondelags overordnede innspill er at ordningen bør gjelde for ansettelse av all ungdom, ikke bare de som har særskilte bistandsbehov.
Norges Bondelag mener det er viktig at ungdom får sommerjobb og at det i koronasituasjonen legges spesielt til rette for dette fra regjeringens side. Mange ungdommer som vanligvis jobber i servicebransjen, vil ikke ha mulighet til å få disse jobbene i sommer. I tillegg er det viktig at ungdom med særskilte behov også får mulighet til arbeidstrening.
Grøntnæringa produserer frukt, bær, grønsaker og poteter, og har til vanlig 18000 sesongarbeidere i løpet av vår, sommer og høst. Med stengte grenser vil den stor andel av disse sesongarbeiderne ikke kunne komme til Norge denne sesongen. Usikkerheten rundt muligheten til å skaffe arbeidskraft fører til at grøntprodusentene nå vurderer å redusere produksjonen. Norges Bondelag jobber sammen med organisasjonene i grøntproduksjonen for å skaffe arbeidskraft til også denne sesongen: 1) gjennom å kunne få så mange som mulig av sesongarbeiderne fra utlandet innenfor det regelverket som finnes og 2) å stimulere næringa til å rekruttere norsk arbeidskraft. For å rekruttere nordmenn har vi et tett samarbeid med NAVs markedsapparat.
Det er uansett et stort behov for å erstatte de utenlandske sesongarbeiderne med norsk arbeidskraft. Norges Bondelag mener at å rekruttere ungdom, skoleelever og studenter kan være en av løsningene på arbeidskraftbehovet i grøntnæringa, men har noen innspill til innretningen av ordningen.
Formål og målgrupper:
Formålet angis å være å stimulere arbeidsgivere til å ansette unge arbeidssøkere med bistandsbehov. Vi mener at for å gi et bidrag til arbeidskraftbehovet i næringslivet generelt og grøntnæringa spesielt, bør ordningen rette seg mot ALLE ungdommer, ikke bare de med bistandsbehov. Mange unge vil stå uten sommerjobb på grunn av bortfall av jobber i servicenæringene som reiseliv og restaurantbransjen. Dette vil også gjelde de som ikke er i NAV-systemet og som heller ikke tenker på å søke sommerjobb gjennom NAV.
Grøntnæringa må erstatte svært kompetent og effektiv utenlandsk arbeidskraft med norsk, utrent arbeidskraft. Det vil være en betydelig kostnad å ansette ungdom med en langt lavere effektivitet, noe som gjør at et lønnstilskudd kan bidra til at produsentene velger å opprettholde produksjonen framfor å avvikle. Men det forutsetter at også ungdom som ikke har et særskilt bistandsbehov kan komme inn under ordningen.
Det er også beskrevet at NAV skal prioritere ungdommer med behov for bistand fra NAV, og som har mulighet til å få best mulig mestringsopplevelse av sommerjobberfaringen. Grøntnæringa ønsker å bidra med å skaffe ungdom sommerjobb, men er redd for at grøntprodusentene med få administrative ressurser vil ha små muligheter til å gi denne mestringsopplevelsen. Mulighet til å få et mentortilskudd som gjør at man kan ha arbeidsledere, kan bidra i positiv retning. Innenfor smittevernet er også å danne kohorter med en fast arbeidsleder eller mentor, en mulig måte å få dette til å fungere.
Inkluderingstilskudd for personer med dårlige språkkunnskaper kan også være positivt, da grøntnæringa har mange arbeidsoppgaver som ikke krever spesielt gode ferdigheter i norsk.
I grøntsektoren er det stort behov for arbeidskraft også innhøstinga i september og oktober, så en utvidet «sommerjobbperiode» kan være aktuelt for vår næring, om grensestengningene videreføres over sommeren.
I høringsbrevet beskrives det at tiltaket kan få en mulig fortrengningseffekt ift ordinære sommerjobbsøkende. Vi tror ikke sjansen er så stor for dette ved ansettelser i grøntnæringa, da egnetheten for oppgaven vil være svært viktig til denne typen fysisk krevende arbeidsoppgaver.
Leder Norges Bondelag
Det vises til muligheten til å komme med høringsinnspill, samt til Statsråd Røe Isaksens invitasjon til Norges Bondelag om møte 19. mars.
Norges Bondelags overordnede innspill er at ordningen bør gjelde for ansettelse av all ungdom, ikke bare de som har særskilte bistandsbehov.
Norges Bondelag mener det er viktig at ungdom får sommerjobb og at det i koronasituasjonen legges spesielt til rette for dette fra regjeringens side. Mange ungdommer som vanligvis jobber i servicebransjen, vil ikke ha mulighet til å få disse jobbene i sommer. I tillegg er det viktig at ungdom med særskilte behov også får mulighet til arbeidstrening.
Grøntnæringa produserer frukt, bær, grønsaker og poteter, og har til vanlig 18000 sesongarbeidere i løpet av vår, sommer og høst. Med stengte grenser vil den stor andel av disse sesongarbeiderne ikke kunne komme til Norge denne sesongen. Usikkerheten rundt muligheten til å skaffe arbeidskraft fører til at grøntprodusentene nå vurderer å redusere produksjonen. Norges Bondelag jobber sammen med organisasjonene i grøntproduksjonen for å skaffe arbeidskraft til også denne sesongen: 1) gjennom å kunne få så mange som mulig av sesongarbeiderne fra utlandet innenfor det regelverket som finnes og 2) å stimulere næringa til å rekruttere norsk arbeidskraft. For å rekruttere nordmenn har vi et tett samarbeid med NAVs markedsapparat.
Det er uansett et stort behov for å erstatte de utenlandske sesongarbeiderne med norsk arbeidskraft. Norges Bondelag mener at å rekruttere ungdom, skoleelever og studenter kan være en av løsningene på arbeidskraftbehovet i grøntnæringa, men har noen innspill til innretningen av ordningen.
Formål og målgrupper:
Formålet angis å være å stimulere arbeidsgivere til å ansette unge arbeidssøkere med bistandsbehov. Vi mener at for å gi et bidrag til arbeidskraftbehovet i næringslivet generelt og grøntnæringa spesielt, bør ordningen rette seg mot ALLE ungdommer, ikke bare de med bistandsbehov. Mange unge vil stå uten sommerjobb på grunn av bortfall av jobber i servicenæringene som reiseliv og restaurantbransjen. Dette vil også gjelde de som ikke er i NAV-systemet og som heller ikke tenker på å søke sommerjobb gjennom NAV.
Grøntnæringa må erstatte svært kompetent og effektiv utenlandsk arbeidskraft med norsk, utrent arbeidskraft. Det vil være en betydelig kostnad å ansette ungdom med en langt lavere effektivitet, noe som gjør at et lønnstilskudd kan bidra til at produsentene velger å opprettholde produksjonen framfor å avvikle. Men det forutsetter at også ungdom som ikke har et særskilt bistandsbehov kan komme inn under ordningen.
Det er også beskrevet at NAV skal prioritere ungdommer med behov for bistand fra NAV, og som har mulighet til å få best mulig mestringsopplevelse av sommerjobberfaringen. Grøntnæringa ønsker å bidra med å skaffe ungdom sommerjobb, men er redd for at grøntprodusentene med få administrative ressurser vil ha små muligheter til å gi denne mestringsopplevelsen. Mulighet til å få et mentortilskudd som gjør at man kan ha arbeidsledere, kan bidra i positiv retning. Innenfor smittevernet er også å danne kohorter med en fast arbeidsleder eller mentor, en mulig måte å få dette til å fungere.
Inkluderingstilskudd for personer med dårlige språkkunnskaper kan også være positivt, da grøntnæringa har mange arbeidsoppgaver som ikke krever spesielt gode ferdigheter i norsk.
I grøntsektoren er det stort behov for arbeidskraft også innhøstinga i september og oktober, så en utvidet «sommerjobbperiode» kan være aktuelt for vår næring, om grensestengningene videreføres over sommeren.
I høringsbrevet beskrives det at tiltaket kan få en mulig fortrengningseffekt ift ordinære sommerjobbsøkende. Vi tror ikke sjansen er så stor for dette ved ansettelser i grøntnæringa, da egnetheten for oppgaven vil være svært viktig til denne typen fysisk krevende arbeidsoppgaver.
Leder Norges Bondelag