Dato: 16.05.2025 Svartype: Med merknad Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) viser til Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsbrev 21. mars 2025 om forslag til et forsøk med ungdomsprogram og ny statlig ytelse til deltakere i programmet. NHO støtter forslaget om å etablere et ungdomsprogram, som skal bidra til at flere unge kommer i jobb eller utdanning. Programmet bør fungere som en brobyggingsprosess som gir unge ferdigheter og erfaringer for å lykkes i arbeidslivet. Arbeidskraften er vår viktigste ressurs, og NHO er opptatt av at unge får en varig tilknytning til arbeidslivet. Det er viktig for den enkelte, for å sikre bedriftene nok arbeidskraft fremover, og det er avgjørende for å opprettholde velferdsstaten. NHO har enkelte kommentarer til forslaget: Involvering av virksomheter : NHO støtter forsøk med tiltak for ungdom der livsopphold ikke primært er knyttet til en medisinsk diagnose. NHO oppfatter at forslaget delvis bygger på flertallets forslag i Sysselsettingsutvalget om en innsatsperiode på ett år før unge uten forutgående arbeidstilknytning kan få innvilget arbeidsavklaringspenger. NHO opplever det derimot uklart hvordan forsøket med ungdomsprogram skiller seg fra ungdomsgarantien. Vi støtter behovet for tett oppfølging og veiledning. Både arbeids- og inkluderingsbedriftene og bemanningsbransjen har mye erfaring med veiledning, oppfølging og det å få til en god match mellom kandidater og bedrifter. Vi oppfordrer til å se nærmere på hvordan disse aktørene kan bidra i programmet. NHO anbefaler også at det ses hen til erfaringene fra "Ringer i vannet"- og “Vi inkluderer"-prosjektene. Inkluderende rekruttering som tar utgangspunkt i bedriftenes behov for arbeidskraft, har størst sjanse for å lykkes. Vi anbefaler også å se nærmere på prosjektene fra Vikersund “Fremtidens skole” og Veidekkes “Skole på byggeplass”, og vurdere om tiltak derfra kan inngå i programmet. NHO mener det mangler en beskrivelse av hva som forventes av arbeidsgivere i programmet. Arbeidsgivere spiller en nøkkelrolle i å få flere i jobb. Det er viktig å synliggjøre hva som kreves av virksomheter som tar imot kandidater fra ungdomsprogrammet. Det må også komme tydelig frem at programmet kan kombineres med andre arbeidsmarkedstiltak, som for eksempel mentortilskudd. Innhold : Ungdomsprogrammet må holde høy kvalitet og gi unge reelle muligheter til å få varig fotfeste i arbeidslivet. Programmet bør inkludere tiltak som fremmer mestring og motivasjon. Arbeidslivets behov for arbeidskraft må som nevnt stå sentralt. I høringsnotatet foreslås det at deltakere ikke skal pålegges plikt til helgearbeid. Vi ber om at dette vurderes nærmere. Behovet for helgearbeid er stort i flere sektorer som helse, reiseliv, handel, service, transport og industri. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
