Akan kompetansesenter

Vi hører fra arbeidslivet at ikke bare problemspillere, men også spillere som spiller med moderat og lav risiko, kan spille på en måte som gir negative konsekvenser for arbeidet; fravær, redusert konsentrasjon og arbeidsevne, sikkerhetsrisiko, økonomiske problemer, underslag og i noen tilfeller også selvmord. De siste årene har vi mottatt en økning i etterspørsel etter kunnskap om spill og spilleproblemer fra arbeidslivet. I 2019 handlet flere enn 1 av 10 veiledningshenvendelser vi mottok om pengespillproblemer. Det er HR, ledere, kolleger og noen ganger den som selv har problemet som ønsker veiledning i hvordan de skal håndtere situasjonen, som ofte er svært alvorlig.

I befolkningsundersøkelsen gjennomført av UiB (2020) på vegne av Lotteritilsynet framkommer det at ca 107.000 med risikofylt spillemønster og pengespillproblemer er i arbeid. Flere enn 7 av 10 som ringte Hjelpelinjen for spilleavhengige i 2019 var i arbeid.

Med bakgrunn i vår kompetanse og mer enn 15 års erfaring med å bistå virksomheter med å forebygge og håndtere pengespillproblemer støtter vi fremlagte lovforslag, som ivaretar våre faglige innspill til Stortingsmelding 12 – Alt å vinne – Ein ansvarleg og aktiv pengespelpolitikk .

Vi glade for at enerettsmodellen videreføres. Videre at:

Vi understreker at vår kommentar knyttet til innstrammingen i markedsføring av pengespill gjelder på generelt grunnlag, uavhengig av hvem som er leverandør.

Akan kompetansesenter, som ble etablert i 1963, er en ideell organisasjon eiet av LO, NHO og staten. Vårt mandat er å bistå hele norsk arbeidsliv med å forebygge og håndtere rus og avhengighetsproblematikk. Vi har arbeidet med pengespillproblematikk i arbeidslivet siden begynnelsen av 2000-tallet.