Regionrådet for Fjellregionen består av kommunene Os, Tolga, Tynset, Alvdal, Folldal og Rendalen samt Hedmark fylkeskommune og Trøndelag fylkeskommmune (observatør).
Arbeidsutvalget behandlet sak om dette på sitt mæte 6. november og gjorde følgende vedtak:
Arbeidsutvalget i Regionrådet for Fjellregionen er positiv til at tilbud om karriereveiledning lovfestes. Gjennom det videre arbeidet med loven, forskriftene eller på andre måter må det sikres et tilbud nær der folk bor.
Administrasjonen bes ta kontakt med Innlandet og Trøndelag fylkeskommuner for dialog med sikte på etablering av karrieresentere i Fjellregionen.
Høringsuttalelsen sendes Kunnskapsdepartementet og Innlandet og Trøndelag fk.
Saksutredningen som lå til grunn for vedtaket følger under:
Sak 46/2019: Lovfesting av tilbud om karriereveiledning i fylkeskommunen - høringsuttalelse
Saksbehandler: Rune Jørgensen
Kunnskapsdepartementet har sendt på høring et forslag om endringer i opplæringsloven.
Departementet vil lovfeste tilbudet om karriereveiledning i fylkeskommunen i forbindelse med arbeidet med å klarlegge oppgavene til «nye regioner». Dette betyr at fylkeskommunene får en plikt til å gi et slikt tilbud, men det er tilstrekkelig å opprette ett senter ett sted i hvert fylke.
Høringsnotatet kan i sin helhet leses her:
https://www.regjeringen.no/contentassets/eb0e9e0f5afc407ca244b8c8921883a7/horingsnotat-endringer-i-opplaringslova-lovfesting-av-tilbud-om-karriereveiledning-i-fylkeskommunen.pdf
I notatet heter det blant annet:
«I 2019 utgjør tilskuddsbeløpet totalt 34,5 mill. kroner. Tilskuddet til etablering av fylkesvise partnerskap for karriereveiledning ble opprettet i 2014 for å bidra til at alle, inkludert voksne, skal ha et tilbud om karriereveiledning. Partnerskapene er et samarbeid mellom minimum fylkeskommunen og NAV Fylke, og inkluderer ofte flere aktører, herunder noen kommuner. Partnerskapene skal bidra til utvikling av tjenestetilbudet og til samarbeid mellom ulike veiledningsaktører lokalt. Kompetanse Norge skal fortsatt ha ansvar for å koordinere arbeidet med og for faglig utvikling av karriereveiledningsfeltet.
De statlige midlene til karriereveiledning blir lagt inn i rammeoverføringene til fylkeskommunene fra januar 2020. Etter det tidspunktet vil det i prinsippet være mulig for fylkeskommunene å legge ned tilbudet i sin helhet, selv om midlene er overført. Departementet foreslår derfor å lovfeste en plikt for fylkeskommunene til å sørge for et karriereveiledningstilbud som er åpent for hele befolkningen som er bosatt i fylket.
Det skal være minimum ett fylkesvis karrieresenter i hver fylkeskommune som er åpent for alle grupper i befolkningen, og som tilbyr gratis karriereveiledning.»
I Hedmark er det i dag ett karrieresenter, som ble åpnet på Hamar i fjor. Årsmeldingen for 2018 fortalte at det var ingen registrerte brukere fra Fjellregionen. I høst har senteret etter det regionrådgiver har registrert tilbudt veiledning to dager på Tynset.
I Oppland er det fem karrieresentre lokalisert i Gjøvik, Gran, Lillehammer, Otta (med avdeling på Vinstra) og Leira. I Trøndelag er det tre sentre lokalisert i Steinkjer, Trondheim og Orkanger.
Karriereveiledning er et godt tiltak både for elever i den videregående skolen og voksne, og regionrådgiver mener at forslaget om en lovfesting er positivt – forutsatt at fylkeskommunene får tilstrekkelige midler til å etablere gode ordninger.
Gjennom arbeidet med selve loven, forskriftene eller på andre måter må det sikres at dette blir et tilbud nær der folk bor. Det er ikke tilfredsstillende om brukere må bruke opptil en hel dag for personlige møter, som etter alt å dømme vil være viktige for å oppnå gode resultater.
Regionrådet for Fjellregionen forsøkte for noen år siden gjennom dialog med Hedmark fylkeskommune å få lokalisert et karrieresenter ved Nord-Østerdal videregående skole, men lyktes ikke med dette.
Lovforslaget ble diskutert i regionrådets referansegruppe for kompetanseutvikling 15. oktober, der rektorene ved alle de tre videregående skolene i Fjellregionen var med. Det ble konkludert med at det bør jobbes for et felles senter i Fjellregionen i samarbeid mellom Innlandet og Trøndelag fylkeskommuner og andre samarbeidspartnere. Dette ble begrunnet med at det er viktig å styrke lokal kompetanse på dette området.
Regionrådet for Fjellregionen ble oppfordret til å arbeide videre med dette, og regionrådgiver er positiv til å ta initiativ til drøftinger med begge fylkeskommunene.
Arbeidsutvalget behandlet sak om dette på sitt mæte 6. november og gjorde følgende vedtak:
Arbeidsutvalget i Regionrådet for Fjellregionen er positiv til at tilbud om karriereveiledning lovfestes. Gjennom det videre arbeidet med loven, forskriftene eller på andre måter må det sikres et tilbud nær der folk bor.
Administrasjonen bes ta kontakt med Innlandet og Trøndelag fylkeskommuner for dialog med sikte på etablering av karrieresentere i Fjellregionen.
Høringsuttalelsen sendes Kunnskapsdepartementet og Innlandet og Trøndelag fk.
Saksutredningen som lå til grunn for vedtaket følger under:
Sak 46/2019: Lovfesting av tilbud om karriereveiledning i fylkeskommunen - høringsuttalelse
Saksbehandler: Rune Jørgensen
Kunnskapsdepartementet har sendt på høring et forslag om endringer i opplæringsloven.
Departementet vil lovfeste tilbudet om karriereveiledning i fylkeskommunen i forbindelse med arbeidet med å klarlegge oppgavene til «nye regioner». Dette betyr at fylkeskommunene får en plikt til å gi et slikt tilbud, men det er tilstrekkelig å opprette ett senter ett sted i hvert fylke.
Høringsnotatet kan i sin helhet leses her:
https://www.regjeringen.no/contentassets/eb0e9e0f5afc407ca244b8c8921883a7/horingsnotat-endringer-i-opplaringslova-lovfesting-av-tilbud-om-karriereveiledning-i-fylkeskommunen.pdf
I notatet heter det blant annet:
«I 2019 utgjør tilskuddsbeløpet totalt 34,5 mill. kroner. Tilskuddet til etablering av fylkesvise partnerskap for karriereveiledning ble opprettet i 2014 for å bidra til at alle, inkludert voksne, skal ha et tilbud om karriereveiledning. Partnerskapene er et samarbeid mellom minimum fylkeskommunen og NAV Fylke, og inkluderer ofte flere aktører, herunder noen kommuner. Partnerskapene skal bidra til utvikling av tjenestetilbudet og til samarbeid mellom ulike veiledningsaktører lokalt. Kompetanse Norge skal fortsatt ha ansvar for å koordinere arbeidet med og for faglig utvikling av karriereveiledningsfeltet.
De statlige midlene til karriereveiledning blir lagt inn i rammeoverføringene til fylkeskommunene fra januar 2020. Etter det tidspunktet vil det i prinsippet være mulig for fylkeskommunene å legge ned tilbudet i sin helhet, selv om midlene er overført. Departementet foreslår derfor å lovfeste en plikt for fylkeskommunene til å sørge for et karriereveiledningstilbud som er åpent for hele befolkningen som er bosatt i fylket.
Det skal være minimum ett fylkesvis karrieresenter i hver fylkeskommune som er åpent for alle grupper i befolkningen, og som tilbyr gratis karriereveiledning.»
I Hedmark er det i dag ett karrieresenter, som ble åpnet på Hamar i fjor. Årsmeldingen for 2018 fortalte at det var ingen registrerte brukere fra Fjellregionen. I høst har senteret etter det regionrådgiver har registrert tilbudt veiledning to dager på Tynset.
I Oppland er det fem karrieresentre lokalisert i Gjøvik, Gran, Lillehammer, Otta (med avdeling på Vinstra) og Leira. I Trøndelag er det tre sentre lokalisert i Steinkjer, Trondheim og Orkanger.
Karriereveiledning er et godt tiltak både for elever i den videregående skolen og voksne, og regionrådgiver mener at forslaget om en lovfesting er positivt – forutsatt at fylkeskommunene får tilstrekkelige midler til å etablere gode ordninger.
Gjennom arbeidet med selve loven, forskriftene eller på andre måter må det sikres at dette blir et tilbud nær der folk bor. Det er ikke tilfredsstillende om brukere må bruke opptil en hel dag for personlige møter, som etter alt å dømme vil være viktige for å oppnå gode resultater.
Regionrådet for Fjellregionen forsøkte for noen år siden gjennom dialog med Hedmark fylkeskommune å få lokalisert et karrieresenter ved Nord-Østerdal videregående skole, men lyktes ikke med dette.
Lovforslaget ble diskutert i regionrådets referansegruppe for kompetanseutvikling 15. oktober, der rektorene ved alle de tre videregående skolene i Fjellregionen var med. Det ble konkludert med at det bør jobbes for et felles senter i Fjellregionen i samarbeid mellom Innlandet og Trøndelag fylkeskommuner og andre samarbeidspartnere. Dette ble begrunnet med at det er viktig å styrke lokal kompetanse på dette området.
Regionrådet for Fjellregionen ble oppfordret til å arbeide videre med dette, og regionrådgiver er positiv til å ta initiativ til drøftinger med begge fylkeskommunene.