Departementets oppfatning er at forslaget ikke vil medføre merkostnader for kommunene. Forslaget er heller ikke ventet å medføre vesentlig økt ressursbruk i kommunene til saksbehandling, informasjon og veiledning eller til klagesaksbehandling.
Hå kommune er enig i at det ikke vil påløpe vesentlig økt ressursbruk til saksbehandling, informasjon, veiledning og klagesaksbehandling.
Derimot vurderer Hå kommune at ved å utvide rettighetsbestemmelsen som foreslått, vil det gi økte kostnader, samt gi lavere fleksibilitet i forvaltningen. Omsorgsbehov øker med alder. Ved å utvide rettighetsfestingen vil de kommunale budsjettene bli bundet mer opp, og frata kommunene handlingsrom til en fleksibel forvaltning for å dekke endrede tjenestebehov hos andre brukere. Toppfinansieringen ovenfor ressurskrevende brukere faller bort ved 67 år. Kommunene vil her ha behov for å utnytte personalressursene bedre, for å sikre bærekraftige tjenester. Erfaringsvis vil en ved høyere alder ha behov for hyppigere tilsyn og punktvis bistand gjennom døgnet. I en BPA ordning skal også den ansattes rettigheter sikres i forhold til arbeidstid. Det er utfordrende når timeantallet øker, men tjenestene ikke nødvendigvis kan ytes sammenhengende. Her vil det bli et større krysspress for hvordan disponere timene etter brukers behov, samt sikre arbeidslovens betingelser for den ansatte.
Hå kommune er enig i at det ikke vil påløpe vesentlig økt ressursbruk til saksbehandling, informasjon, veiledning og klagesaksbehandling.
Derimot vurderer Hå kommune at ved å utvide rettighetsbestemmelsen som foreslått, vil det gi økte kostnader, samt gi lavere fleksibilitet i forvaltningen. Omsorgsbehov øker med alder. Ved å utvide rettighetsfestingen vil de kommunale budsjettene bli bundet mer opp, og frata kommunene handlingsrom til en fleksibel forvaltning for å dekke endrede tjenestebehov hos andre brukere. Toppfinansieringen ovenfor ressurskrevende brukere faller bort ved 67 år. Kommunene vil her ha behov for å utnytte personalressursene bedre, for å sikre bærekraftige tjenester. Erfaringsvis vil en ved høyere alder ha behov for hyppigere tilsyn og punktvis bistand gjennom døgnet. I en BPA ordning skal også den ansattes rettigheter sikres i forhold til arbeidstid. Det er utfordrende når timeantallet øker, men tjenestene ikke nødvendigvis kan ytes sammenhengende. Her vil det bli et større krysspress for hvordan disponere timene etter brukers behov, samt sikre arbeidslovens betingelser for den ansatte.