Innspill fra en IA-rådgiver:
Min erfaring er at vi trenger noen i systemet med endringsfokus. Coacher og livsveiledere med fokus på:
- mestring, livsmestring,
- her-og-nå fokus og og ikke årsak, problem, diagnose (det har vi hatt nok fokus på i sykefraværsoppfølging uten effekt)
- ønsket fremtidig jobbsituasjon og endringsveiledning osv. - tenk om kompetansemidlene kunne hektes på her da hadde vi fått mange raskere over i annet yrke.
Coacher og endringsveiledere med arbeidslivskunnskap bør få en plass her. Vi har allerede gode resultater med Utvidet funksjonsvurdering som inkluderer karriereveiledning og utprøving i annet arbeid - eks. SteppInn i Ås har veldig gode resultater.
Har vært nok fokus på diagnose, årsak, skyld og begrensninger – det har jo ikke ført til noen gode resultater. Nye tanker må inn med andre ord 😊
Bjørg Huseby - IA-rådgiver i NAV Arbeidslivssenter Øst-Viken
Min erfaring er at vi trenger noen i systemet med endringsfokus. Coacher og livsveiledere med fokus på:
- mestring, livsmestring,
- her-og-nå fokus og og ikke årsak, problem, diagnose (det har vi hatt nok fokus på i sykefraværsoppfølging uten effekt)
- ønsket fremtidig jobbsituasjon og endringsveiledning osv. - tenk om kompetansemidlene kunne hektes på her da hadde vi fått mange raskere over i annet yrke.
Coacher og endringsveiledere med arbeidslivskunnskap bør få en plass her. Vi har allerede gode resultater med Utvidet funksjonsvurdering som inkluderer karriereveiledning og utprøving i annet arbeid - eks. SteppInn i Ås har veldig gode resultater.
Har vært nok fokus på diagnose, årsak, skyld og begrensninger – det har jo ikke ført til noen gode resultater. Nye tanker må inn med andre ord 😊
Bjørg Huseby - IA-rådgiver i NAV Arbeidslivssenter Øst-Viken