Referanse: 117337 Dato: 08.01.2025 Svartype: Med merknad Denne problemstillingen gjelder absolutt ikke bare IKT konsulenter. Det er mange av oss som har eget AS innenfor andre bransjer også og som er fast ansatt i eget AS. Dette kan f.eks være innenfor prosjektledelse, prosjektstyring, rådgivning mm. hvor kundene selv ønsker å leie inn folk med eget AS/ENK til å arbeide i team hos kunden (innleie). Det bør derfor gis et generelt unntak for oss som er i denne posisjonen. Intensjonen bak innleieforbudet er ment å dekke en helt annen gruppe arbeidstakere og vi som prøver å skape egen verdi i eget AS blir dermed ekskluderte fra å kunne gjøre nettopp dette. Mange av oss som er selvstendige (eget AS/ENK) er ikke interessert i fast ansettelse hos kunder og ønsker å jobbe for oss selv. Derfor må det gjøres unntak for oss som er i denne posisjonen uten at vi skal måtte påta oss unødig risiko via oppdragsavtaler. Selv om kunder kjøper inn arbeidskraft via våre selskaper så må det sees på som en kjøp av tjeneste, og ikke innleie. I tillegg, vi som ikke er rene IKT konsulenter må ha samme unntak som IKT konsulenter da kundene våre er like i de fleste bransjer. De fleste av kundene våre krever at man er registrert som bemanningsforetak og det skaper veldig mye unødig byråkrati for oss som egentlig ikke er bemanningsforetak. Det beste hadde vært at det ble en generell bestemmelse av at innleie er lov fra AS/ENK med kun 1 ansatt (uten krav om at det må være oppdragsavtale). Da hadde vi sluppet alle disse problemene og det hadde løst hele utfordringen. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
