Høring - Forslag til endring av bokføringsforskriften om bruk av arbeidsplan som alternativ til personalliste Dato: 27.02.2018 Svartype: Med merknad Deres referanse: 17/736-8 Vår referanse: 200600333-38 Dato: 27. februar 2018 HØRING - FORSLAG TIL ENDRING AV BOKFØRINGSFORSKRIFTEN OM BRUK AV ARBEIDSPLAN SOM ALTERNATIV TIL PERSONALLISTE Vi viser til departementets høringsbrev av 4. desember 2017 vedlagt Skattedirektoratets høringsnotat. Det foreslås i høringsnotatet at bokføringsforskriften § 8-5-6 sjette ledd oppheves, slik at henvisningen til arbeidsmiljøloven § 10-3 fjernes. Dette vil innebære at kravet til å føre personaliste ikke lenger kan oppfylles ved utarbeidelse av arbeidsplan. ØKOKRIM støtter forslaget. Arbeidsmiljølovens krav om arbeidsplan og bokføringslovens krav om personalliste er gitt av ulike hensyn og har ulikt innhold. Arbeidsplaner er ment å gi arbeidstakerne oversikt over når de skal arbeide, og skal derfor utarbeides senest to uker før iverksettelsen. Personallister skal gi oversikt over hvilke personer som faktisk arbeider i virksomheten, og skal føres løpende. Vi er enige i at regelverket ikke bør være unødig komplisert og at byrdene for næringslivet ikke bør være større enn nødvendig. Imidlertid viser erfaringene at bokføringsforskriften § 8-5-6 sjette ledd ikke har fungert på en hensiktsmessig måte. Forutsetningen for å la arbeidsplan være et alternativ til personalliste, må være at ordningen fungerer. Når den viser seg ikke å fungere på en tilfredsstillende måte, jf. høringsnotatet, bør ordningen oppheves. Med hilsen Hedvig Moe assisterende ØKOKRIM-sjef Geir Kjetil Finneide fagdirektør Finansdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
