Høringssvar - Forskrift om organisasjon, oppgaver og saksbehandling for Diskrimineringsnemnda Dato: 23.11.2017 Svartype: Med merknad Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til Barne- og likestillingsdepartementets høringsbrev av 9. oktober med høringsfrist 24. november 2017. Fra 1. januar 2018 vil ikke lenger ombudet ha i oppgave å behandle klager på diskriminering. Ombudet vil etter diskrimineringsombudsloven 2017 § 5 ha i oppgave å arbeide for å fremme reell likestilling og hindre diskriminering på grunn av bestemte grunnlag, gi veiledning om blant annet bestemmelsene i likestillings- og diskrimineringsloven 2017 og føre tilsyn med Norges forpliktelser etter FNs kvinnekonvensjon, FNs rasediskrimineringskonvensjon og FNs konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Utkastet til forskrift gir nærmere bestemmelser om Diskrimineringsnemndas organisasjon, oppgaver og saksbehandling. Ombudet stiller seg positiv til at forskriften som er sendt på høring ikke viderefører en forskriftsfesting av ombudets organisasjon, oppgaver og saksbehandling. Dette er i tråd med ombudets høringssvar av 30. november 2016 til forslag til endringer i håndhevingen på diskrimineringsområdet. Ombudet foreslo i høringssvaret at hovedpunktene i gjeldende forskrift vedrørende ombudets oppgave som pådriver og kompetansesenter tas inn i diskrimineringsombudsloven av hensyn til klarhet og ombudets uavhengighet. I utkastet til forskrift § 2 andre setning heter det at «Når det er grunn til det, skal sekretariatet undersøke om nemndas vedtak blir fulgt og følge med på om frist for oppfyllelse av pålegg overholdes.» Ombudet mener denne bestemmelsen bør endres slik at sekretariatet skal undersøke om nemndas vedtak blir fulgt opp og om pålegg blir overholdt, med mindre det ikke er grunn til det. Kunnskap om nemndas vedtak blir fulgt vil slik ombudet ser det være av betydning for å vurdere hvordan lavterskeltilbudet med behandlingen av klager i Diskrimineringsnemnda fungerer. Det vil kunne bidra til at enkeltsaker får en løsning og slik sett gi et mer effektivt vern mot diskriminering. Vennlig hilsen Hanne Inger Bjurstrøm likestillings- og diskrimineringsombud Barne- og familiedepartementet Til høringen Til toppen
