Til punkt 2.1 – Fortrinnsrett til del av en stilling
Jussbuss mener at deltidsansatte også bør ha fortinnsrett til en del av en stilling. Vi har forståelse for at fortinnsrett til bare en del av en utlyst stilling kan by på utfordringer for virksomhetene. Vi er likevel enig i departementets vurdering av uttalelsene i Tvisteløsningsnemdas sak 4/2013, og departementets synspunkt om at det er fullt mulig å ha en slik regel, og samtidig ivareta virksomhetens behov. Jussbuss stiller seg derfor postive til punkt 2.1 i høringsnotatet.
Til punkt 3. – Rettskraft for Tvisteløsningsnemndas avgjørelser
Jussbuss mener at Tvisteløsningsnemndas avgjørelse skal ha rettskraft dersom den ikke angripes innen søksmålsfristen. Vi er enige i departementets argumenter. Vi mener at det er helt klart at Tvisteløsningsnemdas avgjørelser bør ha rettskraft på lik linje med for eksempel Husleietvistutvalget sine avgjørelser.
Vi mener at det gjerne kan presiseres i bestemmelsen at det er arbeidsgiver eller arbeidstaker som er rett saksøkt, og ikke Tvisteløsningsnemda.
Vi mener at det gjerne kan presiseres i bestemmelsen at det er arbeidsgiver eller arbeidstaker som er rett saksøkt, og ikke Tvisteløsningsnemda.
Til punkt 4. – Søksmålsfrist
Jussbuss er enige i Advokatforeningen sine kommentarer angående søksmålsfristen.
Til punkt 7. – Lovendringsforslag
Vi merker oss at forslag til ny §17-2 a (3) mangler en del av setningen. Vi antar at dette bare er en feil.