Konklusjon:
Dagens ordning med privat avlastning er ofte knyttet til.en viss idealisme, å kunne bidra og utgjøre en forskjell for noen. Dette vil man ikke kunne opprettholde dersom tjenesten må gjennomføres med faste ansatte gjennom institusjon. Barnet vil da få mange å forholde seg til, kontra dagens ordning.
Det er i dag ingen krav til formell kompetanse for å bli privat avlaster, men det gjøres vurdering om skikkethet.
Ved endring til arbeidstaker, så vil kommunen måtte sette krav om formell kompetanse med tanke på videre arbeidsoppgaver etter endt oppdrag. Dette vil ytterligere vanskeliggjøre rekruttering av private avlastere. Dette vil også være med på å øke nivået av deltidsansatte i kommunene, noe som er uønsket og uheldig .
Det er i dag ingen krav til formell kompetanse for å bli privat avlaster, men det gjøres vurdering om skikkethet.
Ved endring til arbeidstaker, så vil kommunen måtte sette krav om formell kompetanse med tanke på videre arbeidsoppgaver etter endt oppdrag. Dette vil ytterligere vanskeliggjøre rekruttering av private avlastere. Dette vil også være med på å øke nivået av deltidsansatte i kommunene, noe som er uønsket og uheldig .