Forskrift om arbeidstid for avlastere Dato: 08.06.2017 Svartype: Med merknad Høyesterettsdom av 16. juni 2017 tilsier at avlastere normalt blir å anse som arbeidstakere. De skal da følge arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven, noe som byr på flere utfordringer. Forslag til forskrift fra Arbeids- og sosialdepartmentet løser dette bare delvis. Mange av våre avlastere har full stilling i kommunen. De vil med dette forslaget ikke lenger kunne være avlastere som følge av hviletidsbestemmelsene. Brukere kan miste tilbudet. Deltidsansatte kan være avlastere dersom de har fri på fredagen og mandagen og bare skal være avlaster ett døgn. Alle våre avlastere er avlastere hele helgen, dvs. 48 timer. Det er fortsatt en utfordring med ferieavløsning da en avlaster ikke kan utføre sammenhengende ferieavlastning i mer enn 48 timer. Konsekvensene av høyesterettsdommen og påfølgende forskrift gjør at vi fremover vil vurdere om avlastning kan gjennomføres og kjøpes av institusjoner, forutsatt at avlastningsbehovet vil ivaretas. Institusjonen ivaretar arbeidsgiveransvaret, og avlønning blir etter tariff. Vi oppfordrer Arbeids- og sosialdepartementet til å arbeide videre med forskriften for å løse de utfordringer som fortsatt gjenstår før den legges fram til politisk behandling. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
