Svar på høring vedr "utkast til forskrift til lov om ansatte"
Arkitektur -og designhøgskolen i Oslo har gått igjennom høringsforslaget og har valgt å kommentere punkter som er av særskilt interesse for skolen.
Punkt 3.2.2 Oppdrag som er eksternt finansiert
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 5.5 Statsansatt som overtar en annen stilling for et avgrenset tidsrom
AHO mener det vil være riktig å beholde forslaget til forskrift § 5 syvende ledd som viderefører § 3 nr. 4 i gjeldene forskrift, fordi den bidrar til oversiktlighet i forhold til problemstillingen. Før den eventuelt fjernes bør det undersøkes nærmere hvilke konsekvenser det har.
Punkt 6.2 Stillinger som ikke regnes som «annen passende» stilling
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 7.2.1 Unntak for midlertidig ansatte
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 7.2.2 Unntak for ansatte i bistilling m.m.
AHO mener at timelærere i sin helhet bør unntas fra fortrinnsrett på linje med bistillinger og at deltidsansatte i stillinger inntil 40 % også unntas fra fortrinnsrett på linje med bistillinger.
Punkt 7.3.4 Midlertidige stillinger
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 7.3.7 Stillinger i universitets- og høyskolesektoren
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 9.2 Beregning av ansettelsestid
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD, og mener graden av sykefravær som skal trekkes fra ved beregning av ansettelsestid bør følge milepæler i forhold til sykepenger jf. Trygdeloven.
Punkt 9.3 Sammenhengende ansettelsestid
AHO foreslår at det opprettholdes 14 dager som avbruddsperiode mellom fratredelse og ny oppstart i samme virksomhet.
Punkt 9.4 Særlig om stipendiatstillinger
AHO anser at det her bør komme en presisering om ett års ansettelsestid gjelder etter både 3 årlig og 4 årig stipendiat løp.
Punkt 3.2.2 Oppdrag som er eksternt finansiert
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 5.5 Statsansatt som overtar en annen stilling for et avgrenset tidsrom
AHO mener det vil være riktig å beholde forslaget til forskrift § 5 syvende ledd som viderefører § 3 nr. 4 i gjeldene forskrift, fordi den bidrar til oversiktlighet i forhold til problemstillingen. Før den eventuelt fjernes bør det undersøkes nærmere hvilke konsekvenser det har.
Punkt 6.2 Stillinger som ikke regnes som «annen passende» stilling
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 7.2.1 Unntak for midlertidig ansatte
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 7.2.2 Unntak for ansatte i bistilling m.m.
AHO mener at timelærere i sin helhet bør unntas fra fortrinnsrett på linje med bistillinger og at deltidsansatte i stillinger inntil 40 % også unntas fra fortrinnsrett på linje med bistillinger.
Punkt 7.3.4 Midlertidige stillinger
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 7.3.7 Stillinger i universitets- og høyskolesektoren
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD
Punkt 9.2 Beregning av ansettelsestid
AHO stiller seg bak forslaget fra KMD, og mener graden av sykefravær som skal trekkes fra ved beregning av ansettelsestid bør følge milepæler i forhold til sykepenger jf. Trygdeloven.
Punkt 9.3 Sammenhengende ansettelsestid
AHO foreslår at det opprettholdes 14 dager som avbruddsperiode mellom fratredelse og ny oppstart i samme virksomhet.
Punkt 9.4 Særlig om stipendiatstillinger
AHO anser at det her bør komme en presisering om ett års ansettelsestid gjelder etter både 3 årlig og 4 årig stipendiat løp.