Dato: 17.10.2025 Svartype: Med merknad Futuragruppen viser til Arbeids- og inkluderingsdepartementets høringsnotat om forslag til nye bestemmelser i forskrift om arbeidsmarkedstiltak – varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTA-O). Som arbeidsgiver og tiltaksarrangør med lang erfaring innen arbeidsinkludering, støtter Futuragruppen intensjonen bak forslaget om å tydeliggjøre VTA-O i forskriften og styrke kvaliteten i oppfølgingen av deltakerne. Vi mener at tiltaket spiller en viktig rolle i å gi mennesker med nedsatt arbeidsevne reelle muligheter for varig tilknytning til arbeidslivet. Samtidig ønsker vi å komme med enkelte merknader knyttet til arbeidet med forskriftsendringen. Vi henviser til «4.6 Om § 14-A-5 Ansettelsesforhold» . I kapittelet trekkes det fram at så godt som alle i VTA-F har tariffestet lønn, ønsket om at mennesker på uføretrygd skal kunne benytte sin arbeidsevne, og at begrepet bonuslønn kan oppleves som stigmatiserende. Likevel ønsker departementet en formulering der «arbeidsgiver ikke har lønnsplikt». Vi stiller oss kritiske til denne formuleringen, og opplever ikke at dette avsnittet samsvarer internt. Hvorfor skal mennesker som er ansatt, og som benytter sin restarbeidsevne, ikke ha rett på lønn? Dersom bonuslønn er et stigmatiserende begrep, kan det kunne oppleves som like stigmatiserende at arbeidsgiver ikke trenger å betale lønn? Vi foreslår derfor en formulering der arbeidsgiver har lønnsplikt i både VTA-F og VTA-O, i tråd med den nåværende praksisen i VTA-F. Vår erfaring med VTA-O er at de fleste bedrifter velger å benytte deler av tilskuddet de får utbetalt til å dekke lønn til kandidatene, og at kandidatene ønsker lønn. I denne sammenhengen stiller vi oss også kritiske til forslaget om at tilskuddet skal erstattes av utvidet oppfølging av kandidatene i «5 Økonomiske og administrative konsekvenser». Vi frykter at en endring i ordningen med tilskudd til arbeidsgiver vil gjøre det vanskeligere å etablere VTA-O-plasser, og at de bedriftene som ønsker ordningen vil være mindre villige til å utbetale lønn. Senere i det samme kapittelet nevnes det at frafallet i VTA er høyt. Vår mening er at den skisserte endringen kan føre til mindre motivasjon hos noen kandidater, og derfor kan øke frafallet ytterligere. I tillegg til dette kan det føre til at arbeidsgiverens inkluderingskompetanse svekkes, da de ikke lenger får det samme oppfølgingsansvaret for kandidatene. For å lykkes over tid bør både ledere og medarbeidere ha et felles engasjement og eierskap til inkludering som verdi og praksis. Medarbeidere bør veiledes til å utvikle forståelse, trygghet og ferdigheter i møte med kollegaer som har behov for tilrettelegging. Dersom oppfølgingen i for stor grad ivaretas av eksterne aktører, kan det bli mer utfordrende å utvikle dette kollektive eierskapet og fellesskapsfølelsen i virksomheten. I en tidlig fase av Futurasgruppens arbeid med VTA-O forsøkte vi å etablere plasser uten å benytte Navs tilskuddsordning. Det opplevde vi liten suksess med. Vi er derfor ikke enige i påstanden om at tilskuddet samlet sett har begrenset betydning for arbeidsgiver. Vi ser likevel at enkelte kandidater kan ha et behov for en tettere oppfølgning enn hva arbeidsgiver kan gi, selv med opplæring i inkluderingskompetanse. I slike tilfeller er vi enige i at det er hensiktsmessig at oppfølgningen kan gjøres av eksterne aktører, med spesialisert kompetanse innen inkludering. Futuragruppen etterspør derfor en løsning der den nåværende tilskuddsordningen kombineres med at muligheten for utvidet oppfølging styrkes. Futuragruppen noterer seg også diskusjonen angående anbudsutsetting i høringen om pilotprosjektet. Vi er enige i argumentene mot anbudsutsetting for VTA (og AFT), og frykter at en eventuell anbudskonkurranse vil svekke oppfølgningen for menneskene i målgruppen som har størst oppfølgingsbehov. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
