Dato: 08.10.2025 Svartype: Med merknad Norske Tjenestemannslag vil gå våre innspill til departementets arbeid med varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTAO). Våre innspill er utformet i samarbeid med berørte organisasjonsledd i Nav. VTAO er en forsterket ordning kan være en god løsning for de som trenger tett oppfølging. Ordningen kan legges enten til VTA-S-bedriftene eller ekstern tilbyder. VTAO i nåværende ordning bør videreføres i nåværende form slik at det også gis et tilbud til de som ikke har behov for tett oppfølging, samt gir arbeidsgiver mulighet til fortsatt refusjon. Slik forslaget ligger nå ser det ut som nåværende ordning erstattes med forsterket oppfølging.Det vil ikke vil være hensiktsmessig for alle potensielle VTAO-kandidater. NTL mener prinsipielt at Nav skal ha mest mulig i egenregi, og mener derfor at det er viktig at økonomisk tildeling til etaten er tilstrekkelig til å ansette flere jobbspesialister for å jobbe med forsterket VTAO. NTL er kjent med at enkelte veiledere ved flere av Navs kontorer følger opp ca. 100 personer i VTAO. I den nye ordningen foreslås det at jobbspesialister følger en modell med 12-15 deltakere per jobbspesialist. Det innebærer at denne ene veilederen skal erstattes av 6-8 jobbspesialister. Det framstår som lite realistisk. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
