Dato: 09.10.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Supported Employment Norge (SENO). SENO er positive til foreslåtte endringer, men ønsker å presisere noen punkter. Supported Employment (SE) er en evidensbasert tilnærming til arbeidsinkludering. Den presenteres gjennom femtrinnsprosessen og med et sett verdier og prinsipper. Våre kommentarer til høringsnotatet knytter vi derfor til SE. Vi ser at det presiseres vilkår om nødvendig kompetanse i oppfølgingen. SENO anbefaler at SE vurderes som en av kompetansene jobbspesialister bør ha. Vi erfarer at risikoen for frafall av arbeidsforholdet minsker ved langvarig oppfølging, når SE er kjernen av denne oppfølgingen. Jobbfastholdelse er et viktig prinsipp i SE hvor fokus er støtte, både til arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette er med på å styrke relasjonen mellom partene. Når det presiseres i forskriften at arbeidsgiver ikke har lønnsplikt, er SENO bekymret for at kandidaten ikke får utbetalt lønn. I et SE perspektiv er det etisk problematisk at en arbeidstaker ikke får noe utbetalt lønn for verdiskaping den er med på å gi. Det er også uheldig med ulik praksis for arbeidstakere i skjermet virksomhet som får utbetalt lønn iht VTA-overenskomsten § 8. Les mer om: SENO på: https://seno.no/ Association for Supported Employment Europe på: https://a4se.eu/ Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
