Dato: 28.10.2024 Svartype: Med merknad Jeg er en politimann som er født i 1972, startet ved politihøgskolen i 1993, ble uteksaminert i 1996 og har siden jobbet i politiet. Hele min karriere har jeg vært operativ, hvor størstedelen av tjenesten har bestått av turnus og helgetjeneste. Min familie og jeg tok et valg i 2018, hvor vi bestemte oss for å flytte ut av Oslo og kjøpe oss en gård. Muligheten for å gå av som tidlig pensjonist var helt avgjørende for dette valget. Hvert år mens jeg forhåpentligvis har god helse har stor betydning for et slikt livsvalg. I 2018 var det en runde med spørsmål om nye pensjonsregler. Den gang ble det informert om at de som hadde 10 år eller mindre igjen i 2020, var innenfor gammel pensjonsordning. Ved flere anledninger gjennom mange år har jeg forsøkt å få svar hos SPK på hvordan min pensjon vil se ut, men det har de ikke kunnet besvare. Dermed har jeg gått ut fra at dagens regler gjelder for meg. Dette har hatt betydning for om jeg skulle starte egen pensjonssparing og ikke minst karriereplanlegging. Der jeg jobber nå, er det et krav fra arbeidsgiver om å være operativ, da tjenestestedet er avhengig av operative for å få den daglige tjenesten og beredskapen til å gå rundt. Dermed kjenner jeg ekstra sterkt på behovet for å gå av som forespeilet, og ikke tre år senere. Vi er mange som er svært oppbragt over konsekvensene dette får for spesielt de første årgangene født etter 1970. Samfunnsmessig har jeg forståelse for at det på sikt er nødvendig å gjøre endringer i pensjonssystemet, men det er ikke saken. Her handler det om livslange arbeidsforhold, kontrakter og forpliktelser mellom den enkelte arbeidstaker og staten, som endres rett før målstreken for et langt yrkesaktivt liv. I 2026 vil jeg ha jobbet mer enn 30 år som politi, likevel må jeg etter det nye forslaget jobbe 6 år til før jeg kan pensjonere meg, istedenfor 3 år. Det har stor betydning for meg personlig. Jeg mener at det er et alvorlig kontraktsbrudd fra staten sin side, da denne praksisen med særaldersgrense 60 år og tre år tidligere avgang for de som har oppfylt alder og tjenestetid, har vært gjeldende i hele min 30 år lange politikarriere og lenge før det. Hvilken forutsigbarhet gir det for oss arbeidstakere, når slike avtaler og ordninger gjennom årtider bare settes strek over? Jeg og mine kollegaer stiller spørsmål om hvilken lovhjemmel staten har for å gi en så kort tilbakevirkende kraft slik forslaget legger opp til. For hver enkelt av oss fører det i så fall til store personlige konsekvenser. Jeg ber om at de gamle pensjonsreglene beholdes for oss som er født etter 1970 og noen år etter, slik at det blir en forutsigbar overgang mellom den gamle og nye pensjonsordningen. Denne generasjonen står nær pensjonsalderen, og folk trenger mer enn noen få år på å planlegge livene sine. En virkning av nye regler på under fem års varsel fra 2026, med så store personlige konsekvenser det får for de som berøres, må være i strid med god forvaltningsskikk i et demokratisk rettssamfunn. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"
