Virkes innspill til utvalgets tilrådninger
Virke er enig i at bruken av lavlønnstillegg er partenes ansvar. Om det skal gis lavlønnstillegg og hvem som skal gis lavlønnstillegg, er rene interessespørsmål som bør behandles av partene i tariffoppgjørene.
Når det gjelder allmenngjøringsordningen viser vi til det pågående arbeidet i regi av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Virke er enig i at høy organisasjonsgrad og høy tariffavtaledekning er viktig også blant lavlønnsgruppene. Partene i arbeidslivet og offentlige myndigheter, herunder utdanningsinstitusjonene, må øke forståelsen for og arbeide aktivt for et organisert arbeidsliv med høy tariffavtaledekning. Det er en åpenbar utfordring at deler av arbeidslivet ikke har tradisjon for hverken organisering eller tariffavtaler. Uten aktiv innsats vil denne utfordringen bare bli større i fremtiden. Med bakgrunn i dette støtter Virke forslaget om å gjenopprette utvalget fra 2021 som får et fornyet ansvar for å fremme forslag for å styrke organisasjonsgraden.
Når det gjelder allmenngjøringsordningen viser vi til det pågående arbeidet i regi av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Virke er enig i at høy organisasjonsgrad og høy tariffavtaledekning er viktig også blant lavlønnsgruppene. Partene i arbeidslivet og offentlige myndigheter, herunder utdanningsinstitusjonene, må øke forståelsen for og arbeide aktivt for et organisert arbeidsliv med høy tariffavtaledekning. Det er en åpenbar utfordring at deler av arbeidslivet ikke har tradisjon for hverken organisering eller tariffavtaler. Uten aktiv innsats vil denne utfordringen bare bli større i fremtiden. Med bakgrunn i dette støtter Virke forslaget om å gjenopprette utvalget fra 2021 som får et fornyet ansvar for å fremme forslag for å styrke organisasjonsgraden.