Høring - forslag til endringer i forskrift om arbeidsmarkedstiltak

Dato: 03.04.2019 Det vises til brev av 6. februar 2019, deres ref. 19/243-2. Utenriksdepartementet har ingen merknader. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 05.04.2019 Arbeids- og sosialdepartementet 4.4.2019 Forslag til endring i forskrift om arbeidsmarkedstiltak Studieforbundet Folkeuniversitetet takker for muligheten til å gi innspill til forslag til endring i forskrift til arbeidsmarkedstiltak. Studieforbundet Folkeuniversitetet arrangerer opplæringstilbud som forbereder til mer enn 30 ulike fagbrev, i tillegg til generell studiekompetanse, allmennfaglig påbygging og Mesterutdanning. Noen av tiltakene er bedriftsintern opplæring eller kurs

Dato: 05.04.2019 Høringssvar angående endringer i forskrift om arbeidsmarkedstiltak 060219 1. Midlertidig lønnstilskudd Det er positivt at Arbeids og sosialdepartementet ønsker forenklinger i forhold til bruk av midlertidig lønnstilskudd. Imidlertid ønsker Samfunnsviterne NAV å påpeke noen problemstillinger knyttet til dette tiltaket. Lønnstilskudd er ment å være en kompensasjon for arbeidsgiver for nedsatt produksjonsevne og det blir da viktig å skille mellom brukergrupper. Ordinære arbeidssøke

Dato: 02.04.2019 Gjennomgang av høringsforslaget til nye formuleringer for tiltaksforskriftens kapittel 7 og 9: Kap 9 (midlertidig lønnstilskudd) : § 9-5 3 ledd: I likhet med det høringssvaret som har kommet fra Virke, mener vi det er viktig at valgt formulering: « ……KAN dekke 40 prosent av refusjonsgrunnlaget…. » byttes ut med «---SKAL dekke 40 prosent av refusjonsgrunnlaget…» Dette for at det ikke skal gi grunnlag for usikkerhet rundt hvor veilederes vurderings/forhandlings-rom ligger og ikke

Dato: 05.04.2019 NAV Kongsberg er enig i at midlertidig lønnstilskudd er et godt tiltak som fører til at vi får personer som har vanskeligheter med å komme inn i arbeidsmarkedet ut i lønnet arbeid. De forslagene til endringer som foreligger vil etter vår mening ha noen negative konsekvenser. Det er anført som en fordel å ha faste satser for å unngå vanskelige forhandlingssituasjoner. Vi opplever ikke dette som et problem og erfarer at veilederne har god kompetanse på dette. Ved å ha fastsatte pr

Dato: 28.03.2019 Høringsuttalelse fra NAV Bærum; Endringer i forskrift om arbeidsmarkedstiltak Endringer vedr. midlertidig lønnstilskudd: Den foreslåtte endringen innebærer en standardisering av stønadsnivået med 40 prosent av lønnskostnadene for arbeidsledige de første seks månedene, for så å trappes ned til 30% - inntil ett år. For personer med nedsatt arbeidsevne vil lønnstilskuddet dekke 60 prosent av lønnskostnadene det første året, og deretter 50% - inntil to års varighet nettopp for å kun

Dato: 04.04.2019 Justis- og beredskapsdepartementet har ingen merknader. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 04.04.2019 Høring- endringer i forskrift om arbeidsmarkedstiltak Det vises til ovennevnte høring hvor Arbeidsgiverforeningen Spekter har følgende kommentarer til departementets forslag til endringer. Endringer i midlertidig lønnstilskudd Spekter er positiv til endringer av lønnstilskuddsordningen som vil skape større forutsigbarhet og mindre arbeid for arbeidsgivere ved bruk av ordningen. Lønnstilskuddsordningen har vist gode resultater for å mobilisere personer som står utenfor arbeidsliv

Dato: 05.04.2019 Høringssvar fra Arbeids- og velferdsdirektoratet til forslag til endringer i forskrift om arbeidsmarkedstiltak Regjeringen foreslår i forbindelse med inkluderingsdugnaden endringer i tiltakene midlertidig lønnstilskudd og opplæring. Endringer i midlertidig lønnstilskudd Arbeids- og velferdsdirektoratet har kun en merknad til forslaget som foreligger. Vi er av den oppfatning at ordlyden bør endres under § 9-5.Tilskudd til arbeidsgiver. I forslaget står det skrevet: «Lønnstilskudd