Høring - endringer i diskrimineringsombudsloven og arbeidsmiljøloven

Dato: 13.10.2020 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kultur- og likestillingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 15.10.2020 Arbeids- og sosialdepartementet og Kulturdepartementet Oslo, 15.10.2020 Endringer i diskrimineringsombudsloven og arbeidsmiljøloven - Nemndsløsning for varslingssaker etter arbeidsmiljøloven og endringer i diskrimineringsombudsloven TV 2 gir her bare noen mindre innspill til loven sett fra en mediebedrifts side. TV 2 oppfordrer generelt til i den enkelte lov, å synliggjøre allmennhetens rett til innsyn i slike tvistesaker, når de i økende grad behandles utenfor domstolene. Loven

Dato: 13.10.2020 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kultur- og likestillingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 05.10.2020 Det vises til høring - Endringer i diskriminerinsombudsloven og arbeidsmiljøloven. Høringsfristen er satt til 15. oktober 2020, og disse merknadene inngis således rettidig. Ptil har ingen innvendinger til de foreslåtte endringene, og er enig i at den foreslåtte nemndsløsningen er hensiktsmessig. Vi slutter oss til begrunnelsen som er gitt, og ser at de lovtekniske endringene som følge av nemndsløsningen er nødvendige. Vi har kun en kommentar til høringens punkt 6, under del I. D

Dato: 15.10.2020 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kultur- og likestillingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 09.10.2020 Høyesterett kommer ikke til å avgi høringsuttalelse i saken. Vennlig hilsen Christopher Haugli Sørensen assisterende direktør Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kultur- og likestillingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 14.10.2020 Høringssvar - fra Likestillingssenteret Vi viser til departementets høringsbrev av 2. juli 2020. Likestillingssenteret gir under noen innspill til foreslåtte endringer i diskrimineringsombudsloven og arbeidsmiljøloven. Likestillingssenteret er et tverrfaglig kompetansesenter på likestilling. Senterets målsetting er å bidra til et inkluderende og rettferdig samfunn med like muligheter for alle. Målsettingen er knyttet opp mot et bredt likestillingsbegrep som inkluderer alle diskr

Dato: 13.10.2020 Høringsvar - endringer i diskrimineringsombudsloven og arbeidsmiljøloven Likestillings- og diskrimineringsombudet (heretter omtalt som ombudet) viser til høringsbrev med referanse 20/2660 «Nemndsløsninger for varslingssaker etter arbeidsmiljøloven og endringer i diskrimineringsloven.» Ombudet vil i det følgende gi våre innspill til høringens to forslag; Del I Nemndsløsning for varslingssaker etter arbeidsmiljøloven og Del 2) endringer i diskrimineringsombudsloven. Ombudets merkn

Dato: 17.08.2020 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kultur- og likestillingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 08.10.2020 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kultur- og likestillingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 21.08.2020 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Kultur- og likestillingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 15.10.2020 Helse Nord RHF viser til høringsforslag om å etablere et lavterskeltilbud for behandling av saker om brudd på gjengjeldelsesforbudet ved varsling etter arbeidsmiljøloven. Helse Nord RHF slutter seg til Arbeidsgiverforeningen Spekters høringssvar. På samme måte som Spekter støttes ikke forslagene. Bakgrunnen er at vi mener rettssikkerheten ikke blir tilstrekkelig ivaretatt gjennom en nemndsbehandling. Oppfølging av saker om brudd på gjengjeldelsesforbudet ved varsling etter arbei

Dato: 15.10.2020 FRI – Foreningen for kjønns- og seksualitetsmangfold viser til Arbeids- og sosialdepartementets og Kulturdepartementets høringsbrev av 2.7.2020, vedrørende endringer i diskrimineringsombudsloven og arbeidsmiljøloven. FRI er av den oppfatning at departementene grundig har gjort rede for hvorfor det foreslås at personer som utsettes for gjengjeldelse i arbeidslivet skal kunne ta saken opp for en nemnd. Vi støtter forslaget om å endre diskrimineringsombudsloven slik at Diskrimineri

Dato: 14.10.2020 Tilbakemelding på høring - nemndsløsning for varslingssaker etter arbeidsmiljøloven og endringer i diskrimineringsombudsloven Arbeidstilsynet viser til brev av 2. juli 2020 fra Arbeids- og sosialdepartementet og Kulturdepartementet med forslag til endringer i diskrimineringsombudsloven og arbeidsmiljøloven. Arbeidstilsynet er i all hovedsak enig i høringsnotatets betraktninger, men har kommentarer til høringens del I hvor Arbeids- og sosialdepartementet foreslår å etablere et la

Dato: 06.10.2020 Høring - endringer i diskrimineringsombudsloven og arbeidsmiljøloven – gjengjeldelse/varsling Arbeidsgiverforeningen Spekter viser til høringsforslag om å etablere et lavterskeltilbud for behandling av saker om brudd på gjengjeldelsesforbudet ved varsling etter arbeidsmiljøloven. Etter forslaget vil Diskrimineringsnemnda få myndighet til å vurdere om gjengjeldelse har funnet sted og å tilkjenne oppreisning, og i noen grad erstatning i slike saker. Spekter støtter ikke forslagene