Høring - forslag til forskrift om tilskudd til ekspertbistand

Dato: 19.08.2019 HØRING OM TILSKUDD TIL EKSPERTBISTAND I ANLEDNING ENDRINGER I IA AVTALEN 2019-2022. Vi viser til brev datert 27. juni 2019 fra Arbeids- og sosialdepartementet på Regjerning/departementets hjemme side. Departementet åpner for at andre enn påtenkte høringsinstanser kan svare opp brevet. Vi, Viken Bedriftshelsetjeneste, er en bedriftshelsetjeneste som gjennom godkjenningen besitter den kompetansen som etterspørres i høringen om tilskudd til ekspertbistand. Derfor ser vi også viktig

Dato: 15.08.2019 Svartype: Uten merknad Utenriksdepartementet har ingen merknader til saken. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 15.08.2019 Vi synes det er bra at gruppen lagtidssykmeldte med hyppige og lange fraværsperioder blir prioritert med tanke på funksjonsvurdering og avklaring. Selv om denne gruppa nødvendigvis ikke er så stor utgjør den store utfordringer for den ansatte sjøl, for bedriften og for samfunnet. Vi hilser med andre ord tilskuddet velkommen da det ser ut til å skulle erstatt de andre tilskuddene som refusjon BHT, tilretteleggings- og forebyggingstilskudd. Som BHT og bransjeorganisasjon har vi no

Dato: 19.08.2019 Rehabiliteringssenteret AiR as har drøfta framlegget til forskrift om tilskot til ekspertbistand. Vi er kjent med høyringssvaret frå Helsedirektoratet dagsett 10.7.2019. Frå Rehabiliteringssenteret AiR sluttar me oss til analyser og konklusjonar som Helsedirektoratet målber. Særleg gjeld dette vurderinga deira om at den beste ekspertise finns i det ordinære hjelpeapparatet i arbeids- og velferdstenestene/NAV for Rehabiliteringssenteret AiR Svein Kostveit direktør Arbeids- og ink

Referanse: 104642 Dato: 15.08.2019 Det er mange tiltak i NAV-sammenheng som kan gi en god avklaring av helse og arbeidsmuligheter. Hva skal en «ekspert» si til arbeidsgiver og arbeidstaker som et avklaringstiltak, en fastlege, et tverrfaglig rehabiliteringsteam eller en tiltaksarrangør ikke har sagt før? Dette forslaget om at alle andre tiltak og muligheter skal være forsøkt før en «ekspert», valgt ut av arbeidsgiver, skal uttale seg: Da må vi lure på hva denne eksperten skal si noe om. Dersom d

Dato: 07.08.2019 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 19.08.2019 Høring – forslag til forskrift om tilskudd til ekspertbistand Viser til høringsbrev av 28. juni d.å. og til IA-avtalen for perioden 2019-2022 og at det i den forbindelse er avtalt etablering av et tilskudd til ekspertbistand. Formål I utkastet til forskrift, §1, er formålet med ordningen «å forebygge og redusere sykefravær på den enkelte arbeidsplass». I forslaget til forskrift er det lagt opp til at «alt annet» skal være prøvd før det er aktuelt å søke om ekspertbistand. For å

Dato: 19.08.2019 Høringssvar fra NAV Agder vedrørende høringsnotat og forslag til forskrift om tilskudd til ekspertbistand Det vises til Departementets høringsbrev vedrørende forslag til forskrift om tilskudd til ekspertbistand som ble kunngjort på Regjeringen.no den 27.06.19. NAV Agder ønsker med dette å komme med følgende momenter i høringen: § 1- Formål Vi synes tilskuddets formål er hensiktsmessig. Vi synes også at det er hensiktsmessig at det legges opp til at det er arbeidsgiver og arbeids

Dato: 19.08.2019 Til Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Høringssvar fra Nasjonalt fagråd for arbeid og helse – Forslag til forskrift om tilskudd til ekspertbistand Ekspertbistand, slik det er omtalt i forskriften vil bli implementert som et tiltak som foreløpig er uten tydelig definert innhold og krav til metodikk og kompetanse. Nasjonalt fagråd for arbeid og helse er likevel positiv til en styrking av tilbud som har fokus på å utrede og forstå deltagelsesproblemet, i t

Dato: 19.08.2019 Hensikten med høringssvaret fra oss er å synliggjøre fordelene ved å åpne opp for aktører som har spesialkompetanse på helse og erfaring på feltet, basert på forskning. Sykefravær, jobb og helse er komplekst og sammensatt. Vi ønsker å belyse at et enkeltindivid kan hjelpes ved økt kompetanse hos leder, men også at økt nærvær hos enkeltindividet kan påvirkes ved gode kunnskapsbaserte, systemrettede tiltak, i tillegg til kompetanseheving hos leder. Over halparten av sykefravær sky

Dato: 14.08.2019 Hei, Justervesenet har ingen kommentarer til forslaget i høringen. Med vennlig hilsen Eli Mogstad Ranger, Adv.leder, Justervesenet Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 09.08.2019 Helsedirektoratets høringssvar - Forslag til forskrift om tilskudd til ekspertbistand (Også oversendt formellt, som sak 19/26591-2. Oslo, 9. august 2019. saksbehandler, seniorrådgiver Håkon Lund, hakon.lund(alfakrøll)helsedir.no) Bakgrunn Helsedirektoratet viser til pågående høring, datert 27.06.2019. Helsedirektoratet er ikke satt opp under de ordinære høringsinstansene, men har fått saken oversendt fra Helse- og omsorgsdepartementet den 01.07.2019. Arbeids- og velferdsdirektor

Dato: 19.08.2019 Høringssvar om forslag til forskrift om tilskudd til ekspertbistand Enhet for bedriftshelsetjeneste ved Universitetet i Oslo gir herved sitt høringssvar til forslag om forskrift om tilskudd til ekspertbistand. Det står i §1 at formålet med forskriften er at ekspertbistanden skal forebygge og redusere sykefravær på den enkelte arbeidsplass samt «at eksperten skal bidra til å løse problemet som leder til sykefravær, med sikte på å tilbakeføre arbeidstakeren til arbeid.» I virksomh

Dato: 13.08.2019 Innspill fra en IA-rådgiver: Min erfaring er at vi trenger noen i systemet med endringsfokus. Coacher og livsveiledere med fokus på: - mestring, livsmestring, - her-og-nå fokus og og ikke årsak, problem, diagnose (det har vi hatt nok fokus på i sykefraværsoppfølging uten effekt) - ønsket fremtidig jobbsituasjon og endringsveiledning osv. - tenk om kompetansemidlene kunne hektes på her da hadde vi fått mange raskere over i annet yrke. Coacher og endringsveiledere med arbeidslivsk

Dato: 19.08.2019 Det er positivt at det i forbindelse med ny IA avtale opprettes tilskudd som kan benyttes i vanskelige enkeltsaker med langvarig og gjentakende fravær. Den nye IA avtalen har et forsterket fokus på det forebyggende arbeidsmiljøet. Det oppleves at den foreslåtte forskriften om ekspertbistand ikke gjenspeiler dette. Ensidig fokus på enkeltsaker hvor sykefravær allerede har inntruffet, og a lt av kjente virkemidler er prøvd, vil ikke nødvendigvis være del av det forebyggende arbeid

Dato: 14.08.2019 HØRING OM TILSKUDD TIL EKSPERTBISTAND I ANLEDNING ENDRINGER I IA AVTALEN 2019-2022. Vi viser til brev datert 27. juni 2019 fra Arbeids- og sosialdepartementet på Regjerning/departementets hjemme side. Bedriftshelsetjenestens Bransjeforening har ikke fått tilsendt eget brev som høringsinstans. Det kan ha sammenheng med at Bedriftshelsetjenestens Bransjeforeningen ble opprettet våren 2019. Departementet åpner for at andre enn påtenkte høringsinstanser kan svare opp brevet. Bedrift

Dato: 19.08.2019 Vi viser til henvendelse datert 28. juni angående forskrift om tilskudd til ekspertbistand. Akademikerne slutter seg i hovedsak til departementets forslag. Vi forutsetter at tildelingen i det enkelte tilfellet blir basert på rutiner som sikrer faglige kvalitetskrav til eksperttjenestene. Videre legger Akademikerne til grunn at beløpsgrensen/maksimalbeløp settes på et nivå som gjør dette til et aktuelt virkemiddel for bedriftene. I den praktiske oppfølginen av forskriften fra NAV

Dato: 19.08.2019 Høringssvar – tilskudd til ekspertbistand Viser til høringsnotat og utkast til forskrift datert 28.juni, Agder Arbeidsmiljø IKS vil med dette gi et svar på høringen. Agder Arbeidsmiljø IKS, eies av kommunene Froland og Arendal samt Aust-Agder Fylkeskommune (fra 1. januar 2020 Agder fylkeskommune). I tillegg til at vi yter fullverdige bedriftshelsetjenester til våre eiere har vi flere private og offentlige virksomheter som kunder. Helt overordnet vil vi påpeke at den kompetansen