Høring av NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak

Dato: 02.10.2025 Svartype: Med merknad Høringsuttalelse fra YS NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse – kunnskap og tiltak Innledning YS takker for muligheten til å kommentere NOU’en til Kvinnearbeidshelseutvalget. Siden YS var representert i utvalget som leverte en utredning uten dissenser, stiller vi oss selvfølgelig bak rapporten. I det følgende vil vi derfor ikke kommentere samtlige vurderinger og forslag til tiltak, men konsentrere oss om enkelte punkter. Vi kommenterer heller ikke alle tiltaksf

Dato: 26.06.2025 Svartype: Med merknad Til Arbeids- og inkluderingsdepartementet Vedrørende høring – NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak Jeg skriver som privatperson med norsk‑polsk bakgrunn, som mener at arbeidslivspolitikk må balansere mellom velferdsrettigheter og personlig ansvar, og som ønsker mer fokus på egenmestring, markedstilpasning og effektiv bruk av ressurser. Utredningen belyser viktige aspekter ved kvinners helse på arbeidsplassen, men den bør i større grad skjer

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Innspill fra Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Personal-, økonomi- og kommunikasjonssenteret (PØK) Spesialisthelsetjenesten er en kvinnedominert bransje med mange risikofaktorer der det viktig å rette fokus på kvinners arbeidshelse. Kunnskapsgrunnlag og oppsummeringer er kjent, og gir ingen nye retninger for ivaretagelse ut over det som allerede er gjeldende i arbeidslivet. Et godt systematisk HMS arbeid, kunnskap og tilgang på nasjonale verktøy er aller

Dato: 30.09.2025 Svartype: Med merknad Høring av NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak Stoffskifteforbundet representerer 230 000 kronikere som har en stoffskiftediagnose. Mellom 24 000-48 000 av disse er eller har vært langtidssykemeldte eller helt eller delvis uføre. Gjennom medlemsundersøkelser i Norge og i Storbritannia vet vi at ytterligere det dobbelte prioriterer å stå i arbeid til tross for sterke symptomer, men de har lite restoverskudd til aktiviteter og oppmerksomhet i

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Svar på høring, NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak Det vises til informasjonsbrev av 12. mai 2025 hvor SJT gis muligheten til å sende merknader til AID med kopi til Samferdselsdepartementet. Høringssvaret er registrert på regjeringen.no med følgende ordlyd: Statens jernbanetilsyn viser til høring av NOU 2025:5 om kvinners arbeidshelse. Vi har følgende kommentarer: Vi stiller oss bak og støtter arbeidet Kvinnehelseutvalget har gjort for å

Dato: 11.09.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 29.09.2025 Svartype: Med merknad NOU 2025: 5 – Kvinners arbeidshelse – Høringsinnspill fra Skolelederforbundet Skolelederforbundet organiserer ledere i barnehager, skoler og oppvekstsektoren. Mange av våre medlemmer er kvinner, og de fleste leder store kvinnedominerte arbeidsplasser. Utredningen om kvinners arbeidshelse er derfor av stor betydning for oss, og vi mener oppfølgingen må konkretiseres mer for å ha reell effekt i vår sektor. Utredningen peker på store helseutfordringer i kvinne

Dato: 30.09.2025 Svartype: Med merknad Vi viser til høringsbrev av 7.mai og takker for anledningen til å gi tilbakemeldinger. Skatteetaten støtter departementets intensjon om å sette søkelys på kvinners arbeidshelse. Utredningen synes å ta opp i seg viktige aspekter ved kvinnehelse som er kunnskapsbasert og forslag til konkrete tiltak. Vi anerkjenner behovet for å øke kunnskap, sette målrettede tiltak og samarbeide på tvers for å bedre kvinners arbeidshelse. Våre kommentarer til noen av forslage

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Vedlegg Høringssvar NOU kvinnearbeidshelse.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Dato: 25.09.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Samfunnsbedriftene Vedlegg Høringssvar NOU 2025-5 Kvinners arbeidshelse.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Dato: 27.09.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar Kvinners arbeidshelse. NOU 2025/5 Fra Rådet for et aldersvennlig Norge: Svaret er skrevet med bistand fra KI. Kvinnearbeidshelseutvalget har utarbeidet et helhetlig kunnskapsgrunnlag om kvinners arbeidshelse. På grunnlag av kunnskapsgrunnlaget har utvalget foreslått tiltak som kan bidra til bedre arbeidshelse og redusert fravær og frafall fra arbeidslivet for kvinner. Rådet for et aldersvennlig Norge er spesielt opptatt av eldre kvinners arbeids

Referanse: 334558 Dato: 19.06.2025 Svartype: Med merknad Det slår meg at brannmenn mv trener som del av arbeidstiden med begrunnelse av at de må være i form. Men det må man også i endel kvinneyrker hvor de ergonomiske belastningene er store. Fysisk aktivitet nevnes ikke i NOUen. Så innspillet er at fysisk aktivitet bør være med i oppfølgingen videre, eks bedre informasjons og oppfølging av arbeidsmiljøloven knyttet til dette. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Referanse: 125382 Dato: 08.05.2025 Svartype: Med merknad Kvinner i overgangsalderen burde få hormonmedisiner på blå resept og det burde vært lettere å få resept på hormoner fra leger og gynokologer. Det hadde hjulpet veldig på arbeidskapasiteten til mange som i dag ikke får medisin eller ikke har råd til medisin. I dag er mange sykemeldt pga symptomer som kunne vært mye bedre med medisiner for overgangsalderen. Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey

Referanse: 029860 Dato: 08.05.2025 Svartype: Med merknad Det koster å være kvinne med de hormonvariasjoner kvinner lever med gjennom store deler av livet. Fra pubertet, fertil alder med månedlige sykluser, graviditet, svangerskap, svangerskapsrelaterte plager og etterplager til overgangsalder med store hormonelle svingninger og til dels store plager for en stor andel av kvinnene. Legg full stilling og omsorgsarbeid for barn på toppen av dette, og det er ikke rart at sykefraværet øker. Det er kun

Dato: 26.09.2025 Svartype: Med merknad Høring – NOU 2005: Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak 1 Innledning Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) viser til departementets høringsbrev av 7. mai med høringsfrist 1. oktober 2025. NHO er opptatt av hvordan vi kan sikre høyest mulig yrkesdeltakelse og hindre frafall fra arbeidslivet. For å sikre tilgang til arbeidskraft i årene fremover og opprettholde bærekraften i velferdssamfunnet, er det helt avgjørende å få ned sykefraværet, frafallet fra

Dato: 26.09.2025 Svartype: Med merknad Norske Billedkunstnere (NBK) er fagorganisasjonen for profesjonelle billedkunstnere i Norge. NBK har som formål å ivareta billedkunstnernes faglige, ideelle, økonomiske og sosiale rettigheter og interesser. NBK representerer over 3 300 kunstnere fra det visuelle feltet, som fordeler seg på 20 grunnorganisasjoner. Norske Billedkunstnere (NBK) takker for muligheten til å gi høringssvar til NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak. Med en kvinnean

Dato: 08.09.2025 Svartype: Med merknad Vedlegg Høringsinnspill fra Norsk Revmatikerforbund NOU Kvinners arbeidshelse.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Innledning Norsk Kiropraktorforening (NKF) takker for muligheten til å gi innspill til NOU 2025:5 – Kvinners arbeidshelse . Utredningen gir et omfattende og viktig kunnskapsgrunnlag om kvinners arbeidsmiljø og helseutfordringer, og vi støtter intensjonen om å redusere fravær og frafall fra arbeidslivet. Samtidig vil vi påpeke en betydelig mangel: kiropraktorenes rolle i håndtering av muskel- og skjelettrelaterte helseplager er ikke nevnt, til tross for at 4

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar til NOU 2025:5 «Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak» Vi i Norges Farmaceutiske Forening takker for muligheten til å gi innspill til NOU 2025:5. En stor del av vår medlemsmasse er kvinner i arbeidslivet, og dette temaet er viktig for våre medlemmer. Utredningen er et viktig bidrag for å løfte kvinnehelse i arbeidslivet. Samtidig ser vi noen tydelige kunnskapshull som bør adresseres i oppfølgingen av NOU’en. Legemiddelbruk og kvinners arbei

Dato: 29.09.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Kreftforeningen NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak Oslo 29.09.2025 Overordnet vurdering Kreftforeningen stiller seg positiv til utvalgets helhetlige tilnærming, som anerkjenner et bredt spekter av faktorer som påvirker kvinners arbeidshelse, fra arbeidsorganisering til systematiske forebyggingstiltak og partssamarbeid. Vi mener imidlertid at det er et stort og uforløst potensial i å løfte frem sammenhengen mellom arbeidsm

Dato: 25.09.2025 Svartype: Med merknad Kommunalt råd for personer med funksjonsnedsettelse, Bergen kommune, behandlet høringen i møte 23. september, sak 146/25 og vil gjerne komme med følgende høringsinnspill Rådet mener det er mye bra i høringen, men savner et punkt/avsnitt som går på at kvinner i mye større grad enn menn er ansatt i yrker og på arbeidsplasser med rekrutterings- og bemanningsutfordringer som gjør at de i større grad har mer tidspress og stress på jobb en i yrker uten slike utfo

Dato: 09.05.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 24.09.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 23.09.2025 Svartype: Med merknad Integrerings- og mangfoldsdirektoratets høringssvar til NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – kunnskap og tiltak Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) takker for muligheten til å gi innspill til NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – kunnskap og tiltak . Vi støtter utvalgets vektlegging av kvinners arbeidshelse som et tydelig samfunnsansvar. Det er særlig viktig at innvandrerkvinner inkluderes tydelig i de foreslåtte tiltakene, ettersom de ofte befinner se

Dato: 30.09.2025 Svartype: Med merknad Vedlegg Høring av NOU 2025 5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Høring av NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak (Kvinnearbeidshelseutvalget) 1. Innledning Virke viser til høringsbrev fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet 7. mai 2025 med svarfrist 1. oktober 2025. Virke mener utredningen belyser viktige og komplekse forhold knyttet til kvinners helse i arbeidslivet, og vi støtter intensjonen om å skape et mer inkluderende og helsefremmende arbeidsliv for alle. Virke representerer mer enn 25.000 virks

Dato: 26.09.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar – Kvinners arbeidshelse Hovedorganisasjonen KA takker for muligheten til å gi innspill til NOU 2025:5 «Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak». Kvinners arbeidshelse har fått for lite fokus i Norge, samtidig som det har stor betydning for likestilling, inkludering og velferd. Her er det behov for både økt kunnskapsgrunnlag, økt innsats med målrettede tiltak og samarbeid på tvers mellom ulike aktører og roller. Partene i arbeidslivet kan her

Dato: 21.09.2025 Svartype: Med merknad Innledning Hodepine Norge takker for muligheten til å komme med innspill til NOU 2025:5. Vi organiserer personer med hodepinesykdommer, herunder migrene og klasehodepine, som er blant de mest funksjonsnedsettende sykdommene i befolkningen. Migrene er ifølge WHO den sykdommen som gir størst funksjonstap hos kvinner i arbeidsfør alder. Sykdommen rammer særlig kvinner i ung alder, ofte allerede i tenårene og tidlig i 20-årene, og påvirker dermed arbeidslivsdel

Dato: 16.09.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Helsefagarbeiderforbundet til NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak Rapporten er omfattende og foreslår 47 tiltak basert på solid kunnskapsgrunnlag. Noen tiltak kan gjennomføres raskt, andre krever forskning og samarbeid mellom sentrale parter. Det viktigste bidraget er at kvinners arbeidshelse løftes tydelig på dagsordenen. Vi mener rapporten kan brukes aktivt av partene og danne grunnlag for tiltak på arbeidsplassnivå. Arb

Dato: 11.09.2025 Svartype: Med merknad Oversender høring som ble styrebehandlet i Helse Sør-Øst RHF den 28.08.25. Vedlegg ~ 25_00586-2 Høring - NOU 2025_ 5 Kvinners arbeidshelse - kunnskap og tiltak 1228114_2_0.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Dato: 09.10.2025 Svartype: Med merknad Høring – NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – kunnskap og tiltak Helse Nord RHF takker for muligheten til å gi innspill til NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – kunnskap og tiltak . Utredningen gir et bredt og oppdatert kunnskapsgrunnlag om faktorer som påvirker kvinners helse og deltakelse i arbeidslivet. Temaet er særlig aktuelt i helsetjenesten, der flertallet av ansatte er kvinner og utfordringene knyttet til arbeidshelse er tett koblet til personell- og re

Dato: 30.09.2025 Svartype: Med merknad For et arbeidsliv som tåler hele livet – innspill til NOU 2025:5 «Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak» Vi vil først berømme utvalget for et grundig og omfattende arbeid. Rapporten peker på et samfunnsøkonomisk gevinstpotensial av stor betydning. Rapporten gir et kunnskapsgrunnlag om kvinners arbeidshelse, som tydelig beskriver hva det trengs mer forskning på. Mye av kunnskapen som presenteres er kjent fra før, men utfordringen er at den i for liten g

Dato: 18.08.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 03.10.2025 Svartype: Med merknad Høringssvar fra Handel og kontor i Norge: Det forrige kvinnehelseutvalget oppnevnt i 2021 ble nedsatt for å utrede kvinners helse i Norge og kjønnsforskjeller i helse. Dette kunnskapsgrunnlaget er svært viktig å se i sammenheng for nåværende kvinnehelseutvalgs arbeid med kvinners arbeidshelse, og særlig for å se på utfordringene i de ulike typer næringer og yrker hvor kvinner er størst representert. Som en fagforening med en stor andel kvinnelige medlemmer

Dato: 04.09.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Høringsuttalelse – NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse Folkehelseinstituttet (FHI) vil takke utvalget for en grundig gjennomgang av kvinners arbeidshelse og for å legge frem viktige utfordringer i arbeidslivet som rammer kvinner. FHI ser likevel behov for en tydeligere problematisering av noen sentrale forhold. Årsaksforhold og kunnskapsgrunnlag Utvalget viser til en rekke sammenhenger mellom arbeidsmiljøfaktorer, sykefravær og helse, men årsaksforholdene besk

Dato: 13.08.2025 Svartype: Uten merknad Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen <div class="page-survey" data-page-survey="133" data-page-survey-api="/api/survey/SubmitPageSurveyAnswer" data-text-hidden-title="Tilbakemeldingsskjema" data-text-question="Fant du det du lette etter?"

Dato: 25.09.2025 Svartype: Med merknad Høringsinnspill fra Legeforeningen Legeforeningen vil berømme Kvinnearbeidshelseutvalget for en omfattende og grundig rapport som på en helhetlig måte belyser et viktig samfunnsproblem. Arbeidshelse for kvinner er avgjørende både for den enkelte, for arbeidslivet og for samfunnet. Vi støtter utvalgets hovedkonklusjon om at det trengs en nasjonal satsing på kvinners arbeidshelse. Legeforeningen mener at utvalget har pekt på mange gode tiltak, men tiltaksmeng

Dato: 30.09.2025 Svartype: Med merknad Deltas innspill til NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak Vi viser til Arbeids- og inkluderingsdepartementets brev av 7. mai 2025 om høring på NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak. Utvalget har levert et kunnskapsgrunnlag som i all hovedsak er en oppsummering og sammenstilling av eksisterende kunnskap på området. Selv om kunnskapsgrunnlaget gir en god oppsummering av de mange forskjellige årsakene som kan påvirke kvinners

Dato: 06.10.2025 Svartype: Med merknad Høringsuttalelse NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak Arbeids- og inkluderingsdepartementet sendte 7. mai 2025 ut NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak. Utredningens formål er å gi faglige råd til arbeidsgivere, partene i arbeidslivet og sentrale institusjoner. Utredningen inneholder et omfattende kunnskapsgrunnlag om kvinners arbeidshelse og foreslår tiltak som skal redusere kvinners sykefravær, frafall og bedre kvinners ar

Dato: 17.09.2025 Svartype: Med merknad Faglig perspektiv: bedriftshelsetjeneste Avonova som en av landets ledende bedriftshelsetjenester ønsker å gi innspill til NOU 2025:5. Vi vil først og fremst legge vekt på hvordan arbeidsmedisinsk kompetanse kan bidra til å styrke effektene av innsatsen for kvinnearbeidshelsen. Avonova mener at utvalgets oppsummeringer er viktige, grundige og nødvendige, og derfor gir et solid grunnlag for videre tiltak. Utvalget har foreslått mange tiltak Derfor må det for

Dato: 22.08.2025 Svartype: Med merknad Arbeids- og velferdsdirektoratet takker for muligheten til å gi innspill til NOU 2025:5 «Kvinners arbeidshelse. Kunnskap og tiltak». Kvinners arbeidshelse er et sentralt tema som har stor betydning for inkludering, arbeidsdeltakelse og velferd. Nav anerkjenner behovet for økt kunnskap, målrettede tiltak og tverrsektorielt samarbeid for å forbedre arbeidshelse blant kvinner. Arbeids- og velferdsdirektoratet ser frem til å bidra i det videre arbeidet med å st

Dato: 09.10.2025 Svartype: Med merknad Høringsinnspill fra Ammehjelpen: NOU 2025: 5 Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak Ammehjelpen takker for muligheten til å gi innspill i forbindelse med denne høringen. Vår snart 60 år gamle frivillige organisasjon svarte på rundt 40 000 henvendelser i 2024. En god del av disse handler om ammefri. Mødre forteller blant annet om negative holdninger fra kollegaer og ledere når de tar ut ammefri, organisering som gjør ammefri vanskelig å ta ut, og vanskel

Dato: 26.09.2025 Svartype: Med merknad Den frivillige organisasjonen Ammefri - råd og rettigheter ønsker å gi innspill til NOU 2025:5 «Kvinners arbeidshelse. Kunnskap og tiltak». Ammefri er en undervurdert, men vesentlig faktor innen folkehelse. Overgangen mellom foreldreskap og yrkesliv er krevende for mange kvinner, og siden mange norske kvinner ammer, er retten til ammefri avgjørende for å sikre et mer inkluderende arbeidsliv. Vi vet også at ønske om å amme sitt barn er en ledende årsak til a

Dato: 01.10.2025 Svartype: Med merknad Vedlegg 20250921 Høringsinnspill Kvinners arbeidshelse - Kunnskap og tiltak.pdf Arbeids- og inkluderingsdepartementet Til høringen Til toppen

Dato: 09.10.2025 Svartype: Med merknad Likestilt arbeidsliv er et nasjonalt forsknings- og utviklingsverktøy, eid av Agder fylkeskommune. Kompetanseprogrammet og sertifiseringsordningen er utviklet for virksomheter i offentlig og privat sektor som ønsker å jobbe systematisk, forebyggende og helsefremmende med arbeidsmiljø, likestilling, inkludering og mangfold. Sertifiseringen gir virksomheter konkrete verktøy for å styrke kvinners arbeidshelse og redusere både sykefravær, deltidsarbeid og frafa

Dato: 30.09.2025 Svartype: Med merknad NOU 2025:5 Kvinners arbeidshelse – Kunnskap og tiltak ADHD Norge støtter utvalgets brede satsing på systematisk arbeidsmiljøarbeid, bedre arbeidsorganisering, partssamarbeid og et arbeidsliv tilpasset kvinners livsfaser. Vi deler utvalgets vurdering av at forebygging, forutsigbarhet og helsefremmende tiltak er avgjørende for å redusere fravær og frafall. Samtidig ønsker vi å synliggjøre hvordan kvinner og jenter med ADHD møter særlige utfordringer, og vi st